🌤️Всем доброго утра!

Хочу поделиться шлейфом от вчерашнего мероприятия, посвящённого презентации книги.

Сначала я шла туда просто посмотреть, что такое презентация книги. Свою-то я так не раскручивала — сразу привезла на мероприятие и сообщила вам, что она вышла. А тут — вот такое!

Два автора, отец и сын — Михаил и Алексей Швецовы — написали книгу «Наследник».
Глубокую, проникновенную книгу об их семье, традициях и о том, как они начинали и теперь работают вместе.

На презентации, знаете, они задели настолько глубинные ценности, что мы с мужем крепко задумались: «А у нас как?» Меня это тронуло до глубины души.

✔️Книга не про то, как отдать в наследство своё дело, а про то, как передать ценности — и семейные, и ценности построения и ведения бизнеса — следующим поколениям. Очень круто!

Для меня это теперь следующий уровень. У нас есть кому передавать — поколение подрастает.

✔️Когда Алексея (отца) спросили: «А как передать-то?», он ответил:
«Пишите план».

Видимо, я так и сделаю. Но! 🎯Самое главное — думать о наследии нужно не тогда, когда дети подросли, а когда у вас впервые появились мысли о том, что они у вас будут.

Мы специально ничего не делали — только показывали, какая у нас компания, на летних корпоративах и иногда обсуждали что-то дома.

И когда Саша был маленький, он мне сказал:
«Мама, а я хочу быть как папа — главой компании».

Помню, я тогда ответила:
«Саша, надо учиться, получить бизнес-образование и, желательно, стать программистом, чтобы понимать, кем будешь управлять. А ещё ты начнёшь с низов — иначе не поймёшь, как устроена компания».

Этот разговор случился, когда ему было лет 10.

Сейчас, конечно, ситуация немного изменилась: он пошёл по стезе программистов и пока хочет покинуть «родное гнездо». Вот я и задумалась — как вернуть ту его давнюю мысль обратно? Мне бы очень хотелось, чтобы он или дочь продолжили наше дело.