Вчера у меня вызвало небольшое недоумение мнение сотрудников о мерчах.
Мерч - это одежда, аксессуары, сувениры и любые другие функциональные или просто красивые вещи с символикой бренда.
Обычно, все так хотят чтобы они - мерчи были в компании, и мы с удовольствием раздаем толстовки и футболки и другую продукцию, с логотипом компании. И мне казалось, что сотрудники с удовольствием хотят их носить. Но, что я выяснила. Оказывается, необходимо, чтобы на мерче логотип было практически не видно. У меня сломалась логика, а в чем смысл тогда брендированной одежды? Я то как работодатель с помощью нее хочу пиарить бренд :-) Мы для этого делаем не дешевые мерчи, чтобы можно было с удовольствием носить и гордится тем где ты работаешь. А получается, что надо спрятать логотип куда то далеко и сделать его практически не заметным.
Вот мое мнение каким должен быть Мерч:
Понятный и близкий для аудитории, он должен отвечать ценностям компании, и вызывать положительные эмоции.
Актуальный. Конечно, же он должен соответствовать модным трендам. Например, сейчас все за экологию, можно сделать мерч из экологичных продуктов.
Оригинальный. Аудиторию уже не удивишь обычной кружкой или ручкой, надо делать что то такое, чего нет ни у кого.
Практичный. Смысл в том, чтобы этот мерч был на столько удобен и применим, чтобы можно было пользоваться каждый день. Например, калькулятор, ежедневник, открывалка и т.д.
Мерч обязательно должен содержать логотип, или девиз компании, это должно быть читабельно и заметно.
Мерчи мы обычно выдаем на собраниях и день рождении компании. Бывает, что награждаем мерчем команду, которая добилась выдающихся результатов. Это действительно заряжает и мотивирует. Смело применяйте такой способ мотивации, это работает.
А вы, что думаете на эту тему? Мерч это хорошо? Логотип на Мерче должен быть виден издалека?