Продолжаем писать резюме 💌

В прошлом посте мы разобрались, что важно понимать кому мы хотим продать свои услуги, теперь давайте обсудим конкретные вещи для успешного резюме.
Теперь нам нужно понять как тебя будут отбирать на конкретную вакансию. После твоего отклика процесс будет примерно такой:
1) Заходит рекрутер, выставляет фильтр на отклики, например "Всех, кто без опыта или имеет опыт меньше двух лет убираем" (это кстати реальная цитата от рекрутера) и "Всех без сопроводительного письма убираем"
2) Среди отфильтрованных рекрутер открывает резюме и смотрит на него от 15 до 40 секунд
3) За время просмотра он ищет, что в твоем резюме есть навыки из вакансии и есть релевантный опыт
Какие выводы мы делаем из этого процесса?
– мы не должны быть отфильтрованы
– наше резюме должно быть лаконичным
– навыки и релевантный опыт работы должен бросаться в глаза
Теперь перейдем к конкретике.

В резюме должен быть релевантный опыт работы ⭐️

Мы живем в обществе, где без опыта работы не берут на работу, а опыт работы без работы не получить (ставь лайк если узнал отсылку 🤡). Если у тебя уже есть опыт, то с этим проще, но что делать, если опыта мало или совсем нет? У тебя тут несколько вариантов, я тут не могу ничего рекомендовать, выбор должен сделать ты:
1) Написать, что ты работал над личными проектами. Если проекты не будут точь-в-точь теми, которые нужны работодателю, то скорее всего продать эту историю будет очень сложно
2) Работа в университете. В среднем мы все пока учимся в университете там по сути на работе. Пишем там проекты, решаем кейсы. Эта история лучше, но опять же продать сложно.
3) Написать, что ты работал в выдуманной компании над выдуманным проектом. Эта история уже лучше продается, и если получится составить качественную легенду о твоей работе, задачах и команде, то это вполне может сработать. Конечно в плане продажи эта история не сильная, т.к. работодатель вполне может зайти и проверить что за такое предыдущее место у тебя было.
4) Написать, что ты работал в реальной компании: зарубежной или российской. Тут все просто – пишем, что работали в большой российской компании, либо же в зарубежной и составляем грамотный рассказ о твоей работе там.
Опыт в резюме – минимум 2 года.

Резюме должно быть лаконичным 🔽
Пишем не больше странички. Иногда очень хочется засунуть весь свой опыт и все свои навыки в резюме, но этого делать не нужно. Достаточно написать в резюме то, что хочет от тебя рекрутер.

Навыки и опыт должны бросаться в глаза 📍
Прям первым пунктом короткий список твоих навыков, например: Django, PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, Docker, k8s. Полотно из навыков раздувать не нужно. Если в конкретной вакансии на которую ты откликаешься есть какая-то специфичная технология, то только в таком случае можно добавить ее. Но если резюме работает на широкую аудиторию, то вполне достаточно такого короткого списка.

Какая должна быть структура? 🖥
По движению глаз сверху вниз:
1) Фамилия, имя и дожность – Щербак Антон, Python Backend Developer
2) Контактная информация – телефон, почта, логин в телеграме
3) Навыки
4) Небольшой блок о себе
5) Опыт работы – каждое место работы должно иметь название компании, обязанности, достижения и стек технологий
6) В конце образование

Чтобы проще было написать свое первое резюме, то напиши его например на хабр карьере. Там довольно хороший шаблон, который платформа генерирует автоматически.
Вот примеры резюмешек: раз, два.

Указывать зарплату или нет? 💸
Если указываешь зарплату, то отфильтровываешь какое-то количество предложений. Лучше не указывать и говорить ее уже на созвоне с HR, так тебе будет проще.
Желаемую ЗП можно указать в случае если ты четко знаешь расценки по рынку и не хочешь общаться с рекрутерами, которые предлагают сумму меньше.

Если информации не хватило, то у меня в роадмапе есть дополнительная информация о резюмешках.
_____________________________
Кстати, могу помочь с составлением резюме – обратись ко мне за консультацией. Тут есть вся информация, созвон-знакомство бесплатный!