Codenrock: Hackathons, Contests, IT-соревнования

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №53 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий

Где искать прорывные концепции? В лабораториях и конструкторских бюро. Подборка из 11 нетривиальных решений на стыке софта и хардвера поможет разобраться в трендах ИТ-рынка.

🔬 Фундаментальная наука. Достижения в оптике: ультратонкая кремниевая пленка от ИТМО переключает свет за наносекунды при напряжении всего 5 вольт.

💻 Цифровые технологии. ИИ на сервере и под землей: Selectel внедрил бесплатного ИИ-агента для разбора аварий в свою ОС, а робот МФТИ научился строить 3D-карты подземелий прямо на ходу.

🏭 Промышленность и космос. Спасая жизни и покоряя орбиту: «Росатом» открыл масштабное производство медицинских изотопов, а двигатели для новых космических ракет теперь печатают лазерным сплавлением порошков.

Заряжайся идеями и читай полный разбор: https://cnrlink.com/madeinrussia53tg

🎤 Расскажи, как ты строишь свою карьеру

Собираем колонки от людей нашего сообщества — про профессиональный путь как он есть.

С чего начинал учиться. Какие курсы реально пригодились, а какие оказались мимо. На каких проектах вырос. Как выглядит траектория сейчас и куда ведёт дальше. Какими инструментами пользуешься каждый день. Что помогает не стоять на месте.

Зачем тебе это:
🔸 готовая публикация с твоим именем: приложить к резюме, закрепить в профиле, отправить в заявку на конференцию;
🔸 тебя увидят те, кто нанимает, зовёт в проекты и ищет спикеров — нас читает всё сообщество;
🔸 пока рассказываешь, впервые собираешь свой путь в связную историю. Потом она отлично работает на собеседовании.

Как это происходит:
🎙 созваниваемся на 20–30 минут — ты просто рассказываешь;
✍️ мы собираем из разговора материал и согласовываем с тобой;
🚀 публикуем на наших площадках;

Готов поделиться? Пиши:
📩 support@codenrock.com

🔎 Оценка проведена, отчёты собраны, обучение назначено. Но изменилось ли что-нибудь в работе сотрудников?

4/09 Codenrock Vibe проведёт бесплатный вебинар «От оценки сотрудников к развитию: как построить работающий цикл вместо набора HR-инструментов».

Поговорим о том, где теряются данные между оценкой, ИПР и обучением, почему Excel и несколько сервисов не всегда складываются в систему и как связать потребности бизнеса, компетенции сотрудников, развивающие действия и повторное измерение.

✅ Также покажем, как этот цикл реализован в Codenrock Vibe.

Участники получат чек-лист «Работает ли система развития сотрудников: семь вопросов для самопроверки».

4/09, 11:00 (GMT+3)
Регистрация: https://cnrlink.com/vibewebinar409tg

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №52 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий

Где разработчику искать нестандартные идеи? Наука дает ответ. Встречай восемь российских разработок прошлой недели — от квантовых чипов до ракетных двигателей.

🔬 Научные исследования. Оптимизация на всех уровнях: от квантовых сопроцессоров нового поколения с рекордной стабильностью до компактных нейросетей, способных работать без огромных мощностей. 

💻 Цифровые технологии. Интеллектуальные маршруты и сверхточность: умные алгоритмы научились спасать дата-центры от сбоев, находя резервные пути в разы быстрее аналогов. 

🚀 Космос и промышленность. Инженерия для высоких нагрузок: инженеры разрабатывают математические модели, приближающие создание многоразовых ракетных двигателей. 

Узнай, как фундаментальные открытия превращаются в реальные продукты: https://cnrlink.com/madeinrussia52fb

🔎 Кажется, что проблема оценки сотрудников — это задача HR.

Но на практике цена ошибки гораздо выше: неверный грейд, неудачный найм, ошибочное распределение людей по проектам и потеря сильных специалистов обходятся бизнесу значительно дороже, чем кажется.

В новой статье разбираем, почему привычная оценка «на глаз» перестает работать, чем грейд отличается от реальных компетенций и почему компании все чаще переходят к объективной оценке навыков.

Главные тезисы собрали в карточках, а полный материал можно прочитать по ссылке 👇
https://cnrlink.com/itgradestg

🔥 Твоё ИИ-решение — в одной из крупнейших энергетических компаний России

Получи подготовленные данные и разработай ИИ-ассистента для энергетики на соревновании от «Интер РАО» при поддержке «Яндекса». Лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании. Призовой фонд — 750 000 рублей.

Регистрация открыта до 27 сентября.

Стартуем 28 сентября. Разработай концепт проекта: самые сильные идеи участники доработают под руководством экспертов с 9 по 23 октября. Финал в Москве — 3 ноября.

Задачи соревнования — за какую возьмешься?
1️⃣ ИИ-помощник для подготовки презентаций. Создай инструмент генерации презентации в корпоративном стиле из текстового брифа.
2️⃣ Помощник для анализа документов из судов. Разработай систему, которая сможет распознавать, классифицировать и заносить судебные и исполнительные документы в базу данных.
3️⃣ Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов. Напиши ассистента, который будет регулярно анализировать релевантные новости из различных источников и формировать краткую сводку.
4️⃣ Архитектор BPMN-диаграмм. Создай генератор BPMN-диаграмм, который позволит из текстового описания процесса собрать валидную схему в формате BPMN 2.0.

Собери команду из 1-5 человек и приходи на соревнование. Идеальный состав: разработчик, специалист по машинному обучению, аналитик и дизайнер. Создай концепцию решения, доработай её до прототипа и защити на финале в Москве.

Получи сильную строчку в портфолио и уникальный опыт работы под руководством экспертов «Интер РАО».

Регистрируйся: https://cnrlink.com/interraohack26tg

🎓 ИИ делает корпоративное обучение быстрее, точнее и дешевле. Он оценивает компетенции, собирает персональные траектории, создаёт контент и помогает нескольким сильным сотрудникам выполнять работу целого отдела.

Но здесь возникает неудобный вопрос: мы используем EdTech, чтобы развивать людей, — или чтобы точнее определять, без кого компания сможет обойтись?

Технология сама по себе не цинична. Она просто ищет наиболее эффективное решение внутри заданных условий. Граница появляется там, где бизнес определяет цель: помочь сотруднику найти новую роль или посчитать, что заменить его выгоднее, чем развивать.

В карточках собрали главные тезисы авторской колонки Ирины Левченко (marketing&communication lead Codenrock Vibe) о корпоративном обучении, zero-human company и будущем, в котором человеку, возможно, ещё предстоит доказывать собственную полезность.

👉 Читайте статью целиком на Habr: https://cnrlink.com/edtechvibetg

🍷 Заходят в бар робособака, процессор «Эльбрус» и система сортировки мусора, а бармен им говорит:
— Добро пожаловать в новый календарь хакатонов на Codenrock!

Приближающийся осенний сезон турниров и правда готов удивлять стеком. Три главных хайлайта из нашей новой подборки соревнований на две недели:

👉 МТС True Tech Champ 2026: лайв-кодинг и программирование роботов за призовой фонд 10 250 000 рублей. 
👉 Кубок СЭРПАС 2026: оптимизация на С/C++ под отечественное «железо». 
👉 ECOHACK 2026: создание цифровых ИИ-продуктов для сферы экологии.

Забирай календарь хакатонов — внутри еще больше соревнований, чемпионатов и CTF, где можно проверить свою инженерную мысль: https://cnrlink.com/calendar210826tg

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №51 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий

Ищешь идеи для следующего хакатона, MVP или пет-проекта? Бери концепции из будущего — оно ближе, чем кажется. Подготовили подборку прорывных технологий, которые зададут новые тренды на ИТ-соревнованиях этой осени.

🤖 Умные города и роботы. Как в фантастическом кино: автономные кибер-собаки патрулируют улицы с помощью продвинутого компьютерного зрения.

💻 Алгоритмы и биг-дата. Берем на заметку для ИИ-треков: МГУ решает боль стримингов, а «Яндекс» формирует национальный стандарт безопасности нейросетей.

🌌 Сверхскорости. 8 бит за такт прямо по лазерному лучу — ученые ИОА СО РАН создали неуязвимую оптическую связь. В Новосибирске Росатом достроил мощнейший синхротрон «СКИФ» — запуск в ближайшие дни. 

Заряжайся идеями и смотри подробности в новом дайджесте: https://cnrlink.com/madeinrussia51tg

🤖 Кажется, что HR уже давно автоматизирован.

ATS есть. LMS есть. Оценка есть. Опросы есть.

🤔 Но почему тогда данные о людях по-прежнему разбросаны по десяткам систем, а большинство решений принимается почти вслепую?

Собрали в карточках ключевые мысли из новой статьи о том, почему автоматизация больше не является конкурентным преимуществом и что приходит ей на смену.

Полный материал — по ссылке: https://cnrlink.com/avtomatizatsiyahrtg