токсичный ли босс?

помогите решить 🫠 в q3 был проект по запуску новых триггерных нотификаций в нашем продукте. все пуши, имейлы и смски отправляются из сервиса, в котором такая навороченная логика, приправленная ML, что черт ногу сломит. при этом продакт, который рулит нотификациями, сам только пришел в компанию, не очень разбирается в технической части и конечно ни сном ни духом не знает о нашем проекте

лирическое отступление: в озоне был классный инструмент «технические комитеты» — еженедельная встреча менеджера команды разработки и заказчиков, на которой публично приоритизировались все проекты по влиянию на метрики. очень удобно и эффективно!

в революте такого нет (потому что нет доменной системы), тут получить приоритет в другой команде гораздо сложнее. обычно для этого боссы договариваются между собой. в нашем же случае я буквально сидела на шее у этого РО, еженедельно созванивалась с ним, регулярно пинговала, но всё равно слышала в ответ одно и то же «сделаем через 2 недели». так прошел квартал...

в итоге, мой начальник подчеркивает плохой перформанс и недовольно вздыхает: «ладно, придется мне идти решать по приоритетам». наконец-то, думаю я, это и следовало сделать с самого начала! он общается с тем самым РО нотификаций и гордо на статус-звонке с нашим общим боссом докладывает: «я всё решил! без меня ничего не делается в этой команде! фичу сделают через 2 недели». я сижу с застывшей улыбкой на лице

решаю спросить, а почему же так получилось? почему по его мнению, другая независимая от нас команда не чесалась почти полгода несмотря на то, что я уже набила им оскомину? почему они игнорили нас всё это время?

«меня они не игнорят», гордо сказал босс и был таков. занавес 😶

какой наш вердикт в итоге боссу? или я ищу проблему там, где ее нет?