Недавно проводила интервью с руководителями одной крупной московской компании - 60 топов. Цель - понять, есть ли сложности во взаимодействии между отделами.

Один из вопросов: “Оцените уровень вовлеченности: свой и ваших коллег”.
Как думаете, какой процент тех, кто себе ставит столько же баллов, сколько и коллегам?