В карьерном коучинге мы часто слышим потребность в окружении: важно видеть вектор развития, вдохновляться опытом коллег, расти в сильном сообществе, где совпадают ценности. Мы в профессии хотим того же, и особенности коучингового комьюнити при поддержке технологий делают возможным рост рядом с лидерами индустрии, а иногда и с #1.

«Номером один» разные издания и рейтинги уже давно называют Маршалла Голдсмита, который в качестве коуча для руководителей консультировал некоторых из самых влиятельных лидеров мира, например, президента Всемирного банка. Голдсмит верит в силу принципа "передай дальше" и часто повторяет:

"Когда вам исполняется столько лет, сколько мне, вы не хотите, чтобы вас запомнили по вашему резюме; вы хотите, чтобы вас запомнили по тысячам людей, которым вы помогли."

Слово и дело у Маршалла не расходятся, поэтому сегодня мы расскажем, как можно использовать мудрость и экспертизу одного из самых опытных коучей.

(1) Маршал-бот – да, это искусственный интеллект, который поможет побрейнштормить смысл жизни, подготовиться к переговорам, узнать себя лучше и многое другое. При поддержке бота я уже готовилась к групповой сессии в стартапе и написала абзац про Маршалла выше. Коучам он поможет расширить вокабуляр продвигающих вопросов. Например, я много работаю с темой микроменеджмента. Смотрите, какие толковые вопросы предлагает бот:

"How might your team members grow if they were given more autonomy?"
"What fears or concerns do you have about delegating more responsibility to your team?"
"What strengths do your team members have that you can leverage by stepping back a bit?"
"How can you create a balance between providing necessary guidance and allowing independence?"
"How will you measure the success of empowering your team more and micromanaging less?"

(2) Бесплатный курс Голдсмита – 3ч коротких видео для лидеров, коучей и тех, кто присматривается к профессии

(3) Вебинар про лидерство. Маршалл не уважает слепое «быстрее-выше-сильнее» и предлагает укреплять лидерские практики и проявленности через рост духовности. В видео он говорит про ловушку счастья, подчеркивает роль сильных сторон для плавного перехода в карьере, настаивает на важности принятия обратной связи с благодарностью, подсказывает перестать цепляться за прошлое, рассказывает про ценность фокуса и аутентичности в лидерстве.

Надеемся, что эти источники привнесут вдохновение, а местами и важные ответы в ваши будни. Расскажите, читали ли Голдсмита? За какими коучами и экспертами в теме лидерства следите?

PS: перешлите этот пост к себе в избранное, чтобы не потерять ссылки 😉
#всеокейкоучи