У нас у всех бывают моменты падения мотивации. У нас у всех порой что-то не получается. А иногда не получается ничего.
Но всегда нужно помнить, для чего мы это вообще делаем? Какая цель, глобальная цель?

Я сотрудничаю с Яндекс Практикумом уже четвертый год. (Если кто-то не знает, то я наставник на курсе HR-менеджер, помогаю ребятам осваивать новую профессию)

Зачем мне это?

Ради вот таких сообщений. Ради того, чтобы кто-то потом сказал (желательно с гордостью), что «я учился(лась) у Шикаревой. И знаете, мне важно, чтобы моя фамилия была связана с качеством. Если найм, то надолго. Если карьерная консультация, то желанный оффер. Если коуч сессия, то с бомбическим результатом

Моя психолог бы сейчас сказала, что это моя тяга во всем быть идеальной означает высокую самокритичность и что нужно быть бережнее к себе. Так-то оно так, но когда ко мне возвращаются бывшие-бывшие сотрудники за советом, когда не боятся прийти с открытой душой, когда пишут такие теплые сообщения, я понимаю, что всё не зря

Присваиваю себе: я хороший наставник, хороший коуч и хороший HR (ох и тяжело дались эти строчки, но я справилась😂)