Вчера я обедала с коллегами. Получается, с бывшими коллегами.

Смотрела на этих красавцев и думала: "ну надо же, вот это получилось!" Насколько у них есть чувство опоры друг в друге. Насколько они держатся плечом к плечу. Насколько доверительные и теплые отношения у них сложились (и при этом не мешают работе, а помогают).

Для меня всегда было важно подбирать людей не только по навыкам и знаниям, но ещё и по личным качествам. Это как собирать пазл: неподходящую деталь можно силой засунуть, но картинка уже будет не та.

После собеседования каждого (и каждой) из них я шла к руководителю (а иногда и бегом) и говорила: "берём!!! Это ровно то, что нам нужно".

И, кажется, не ошиблась.

Как HRD я могу смотреть на любые метрики эффективности, но есть один особенный показатель. Вот сидишь за столом, смотришь на их горящие (а иногда и уставшие) глаза — и понимаешь: это команда. Живая. Настоящая. Та, к созданию которой ты приложила руку.

И вот за это я сегодня горжусь❤