Ну в смысле не праздник с мандаринами и “Маленькой ёлочкой”, а культура компании.
Потому что если вокруг все:
– сидят по ночам 👩💻
– гордятся, что “не брали отпуск 4 года” 🧠
– дрожат от страха, что за ошибку оторвут KPI вместе с головой 😵💫
…ты начинаешь думать:
🧩 «Я ценен только если пашу, как герой.
Если стану человеком — уволят».
Это не шутка. Это называется hero culture —
культура героизма, где принято умирать за проект,
а отдыхающие кажутся подозрительными.
📌 В таких условиях внутренняя самоценность начинает саботировать себя.
Потому что, по ощущениям, тебя уважают не за то, кто ты есть,
а за то, как ты умираешь в срок.
Как говорила Брене Браун:
«Хроническая занятость — не знак продуктивности. Это форма эмоционального избегания.»
Если ты сейчас работаешь в культуре «винтиков» — не забывай: ты человек.
А человек имеет право на границы, паузы и суп 🍜
💬 А у вас на работе принято умирать за идею или есть жизнь за пределами задач?
(Можно в смайликах — 💀/🌿)