Сергей Иванов, ЭФКО

Команда из 18.000 сотрудников.

〽️Как выбираются акционеры в ЭФКО:
Есть два варианта: У тебя есть компетенции, но нет денег — ты МОЖЕШЬ стать акционером компании.
НО если у тебя есть деньги, но НЕТ компетенций — ты не сможешь стать акционером компании.

Принципы сильной команды:

✅ Участники должны быть референтны друг другу. То есть часть "сердца" должно быть зарезервировано для каждого члена вашей команды.

✅ Чем более разный состав коллектива, тем сильнее команда.

✅ Нельзя быть слишком серьёзным. Тогда будешь совершать много ошибок + психического здоровья не хватит.

✅ Зло ненаказуемое имеет свойство множится. То есть, если не сделаешь замечание — ошибки будут продолжаться.

✅ Любая задача должна иметь ясный образ цели.

✅ Большой бизнес — это всегда большой коллектив.

✅ Главная проблема в построении большой команды — САМ ЛИДЕР.

✅ Люди одинаковые: кто-то созидает и зарабатывает, а кто-то просто зарабатывает.

Ставьте🔥 если Вам откликаются принципы Сергея!