Спросили про цифры. Напомню, что в 2ГИС предлагали X. Здесь я запросил на 20-25% больше с учётом всех премий. Сумма не выглядела завышенной, потому что прошёл я на высокий грейд, и потому что чистый оклад X приводил в итоге к среднемесячному доходу ~1.17X, если разбить годовую премию по месяцам. Стал ждать преоффера, больше интервью в Т-Банк не было.

Что понравилось:
1. Классические энтерпрайзные секции, известно, как готовиться
2. Перед интервью всегда скидывали рекомендации по подготовке с книгами и видеороликами
3. После интервью была очень детальная обратная связь, тоже с рекомендациями литературы
4. Хорошо размялся на алгоритмической секции
5. На языковой секции в задаче на SQL можно было выполнять запросы и смотреть результаты, в отличие от Озона, где требовалось по памяти составить нужный запрос с первого раза

Что не понравилось:
1. Чисто менеджерская секция без вопросов по архитектуре почему-то названа архитектурной и засчитывается, как архитектурная
2. Идеальную языковую секцию засчитали на middle+ по неизвестной причине
3. Постоянные качели: то есть вакансии, то нет, то тимлид, то техлид, то не техлид
4. Даже очень хорошее прохождение секций ничего не значит, и работу можешь не получить
5. Тимлиды это менеджеры без технических задач, поэтому предлагать им могут должность мимо стека. Даже очень сильно мимо стека.

Что бы вы выбрали с учётом всех вводных? Представьте, что вам предложили в Т-Банке 1.2X-1.25X. Не хочу запускать опрос, так что ставьте реакцию ангела 😇, если бы выбрали 2ГИС, и демона 😈, если бы выбрали Т-Банк )