Есть тип людей, которых сложно разглядеть на собеседовании.
Они не кричат о себе. Они просто делают — и со временем начинают делать то, чего от них никто не ожидал.
У нас в команде есть человек, который пришёл студентом. Работал логистом, вырос до руководителя. Хорошая карьера. Но на прошлой неделе он сделал микросервис — самостоятельно, на уровне, который удивил даже нашу разработку.
Я долго думал, почему такие люди вырастают именно сейчас.
Мне кажется, дело вот в чём. Граница между логистикой и IT стирается быстрее, чем кажется. Человек, который каждый день видит процесс изнутри и при этом не боится инструментов автоматизации — он начинает решать задачи иначе. Не «скажи разработчику сделать». А «я сделаю сам, потому что понимаю, что именно нужно».
Это новый тип специалиста в логистике. И компании, которые умеют таких людей растить и замечать — получат преимущество, которое сложно купить или скопировать.
Клиентка написала нам сегодня: