Неделя была странная.
С одной стороны — очередное ощущение, что мир начинает меняться быстрее, чем мы успеваем это осознавать.
С другой — понимаешь, насколько важна стабильность. Люди. Команда. Нормальные человеческие отношения.
━━━━━━━━━━
Но парадокс в том, что в мире, где каждую неделю всё переворачивается, удерживать эту стабильность становится всё сложнее.
Ты только выстроил процесс — появляется новый AI-инструмент. Только договорился о правилах работы — рынок уже поменялся. Только научился чему-то — это уже автоматизировали.
🤖 И, честно говоря, у меня всё чаще возникает ощущение, что часть моей функции как руководителя уже можно делегировать AI.
Причём без шуток.
Сотрудники приходят с вопросом: — Что делать?
А я иногда отвечаю: — Спроси сначала Claude. И потом переспроси другого агента.
Потому что в ряде задач они уже реально анализируют лучше, быстрее и спокойнее человека.
━━━━━━━━━━
И вот тут начинается самое интересное.
Раньше руководитель был главным источником экспертизы.
Сейчас всё больше: руководитель = человек, который умеет правильно организовать интеллект вокруг задачи.
Неважно, человеческий он или искусственный.
━━━━━━━━━━
И на фоне всего этого сегодня отправили ещё одного сотрудника в армию.
Ушёл surprisingly спокойно и позитивно.
И в такие моменты особенно понимаешь: как бы ни менялись технологии, главной ценностью всё равно остаются люди.
Даже в мире AI.