🚀 Советы после мок собеседования в AgileFluent

Делюсь с вами своим опытом и лайфхаками по техническому собеседованию, основанными на мок собеседовании в AgileFluent.

📌 Подготовка историй о себе:

Подготовьте несколько вариантов вашей истории: краткий сжатый рассказ на 1 минуту, подробный хронологический на 5-10 минут и рассказ про дополнительные активности, которые выделяют вас среди других кандидатов.

🎯 Оценка софт навыков:

Будьте готовыми к тому, что на собеседовании будут оцениваться ваши софт навыки, такие как: мотивация, лидерство, инициативность, ответственность, коммуникация, честность, непроектные активности и другие.

💻 Оценка хард навыков:
Изучите описание вакансии, если там написано, что, например, нужен опыт разработки фреймворков с нуля - высокий шанс что про это спросят и важно к этому подготовиться.

📋 Подготовка описания достижений и кейсов:

Подготовьте подробные описания ваших достижений и кейсов, включая как хардовые, так и софт скиллы. Используйте табличку из моего предыдущего поста для систематизации информации.

🔍 Подготовка вопросов для конца собеседования:

Не забывайте о подготовке вопросов, которые вы будете задавать в конце собеседования. Самый плохой сценарий — не задавать ничего или задавать только о зарплате. Подготовьте вопросы, которые помогут вам лучше понять компанию и проект, а также рассказать о себе что-то интересное.

📈 Будьте в зоне "даже лучше, чем мы хотели":

Технический интервьюер оценивает вас по различным параметрам и в конце собеседования часто заполняет форму или score таблицу по каждой области. Стремитесь не только к правильным ответам, но и чтобы в хорошем смысле выделиться в важных областях для вакансии.

🚫 Типичные причины отказа:

Избегайте проблем с коммуникацией: не спорьте, не тяните время, не уходите от темы вопроса. Почитать как быть вежливым во время англоязычных интервью можно тут.

🔗 Также советы от Сергея Голунова основанные на рекрутерской части мок собеседования.

Успехов вам на интервью!