У вас недавно пересматривали политику расходов сотрудников из‑за новации FTA. Решение FTA №17/2026 принято 9 сентября и действует с 1 октября 2026 года. Проверьте, какие категории затрат у вас есть — транспорт, питание, жильё, связь и парковка — и где хранятся подтверждения.

Организационный контекст: компании часто считают, что расходы на персонал автоматически дают право на входной НДС. На практике право зависит от фактов: политикой работодателя, документами и цельным контролем использования, а не от простого перечисления сумм.

Подтверждённый факт, который нужно сопоставить: требование FTA не даёт автоматического вычета для всех выплат персоналу. Соберите политику, служебные регламенты и образцы документов, которые связаны с каждым видом расходов, и отметьте, где есть разрыв в доказательственной базе.

Пояснение: оцените каждый тип расходов по четырём параметрам — основание (договор/политика), коммерческая необходимость, фактическое использование и доказательства хранения. Для связи дополнительно проверяйте рабочую необходимость и ограниченное личное использование в записанных правилах.

Гипотетически: если у вас выдается SIM‑карта «для работы», но нет политики ограничения личного трафика и учёта — это открытый вопрос. Мой практический шаг: в одной таблице пронумеруйте категории, требуемые документы и точное место хранения файла; начните с трёх самых крупных строк.

Дисклеймер: Это содержание носит общий информационный характер и не является индивидуальной налоговой консультацией. Для спорной квалификации сверяйте английский и арабский тексты FTA, и при необходимости обратитесь к квалифицированному налоговому консультанту перед подачей декларации.