Вчера на нашей программе Lift выступал великий русский психолог Александр Григорьевич Асмолов. Яркая, интересная и глубокая встреча.... После лекции к Александру выстроилась большая очередь, чтобы задать вопросы и подписать книги. Рекомендую посмотреть его сайт "Миры и смыслы Александра Асмолова"
https://asmolovpsy.ru/?ysclid=mt9kr6i1qf690039424Делюсь основными цитатами
1. «Если есть любимые, вам не страшен никакой кризис».
2. «Если я влюблюсь в свой кризис, то что будет с теми, кого я люблю и с теми, кто меня любит».
3. «Если людям давать ответы без вопросов, это убивает вопрос "Почему"».
4. «Через "Почему" начинается поиск смыслов... Если "Почему" умерло, то умирает и смысл».
5. «Великий кризис человечества случился, когда от категории "человека" перешли к категории "населения"».
6. «Сейчас куда ни подойдешь, к тебе сразу обращается какой-нибудь добрый психолог: "Простите, можно я вас коснусь? Друг мой, вы как-то нервно смотрите на мир... Я вас спасу. Будьте в зоне комфорта. Предлагаю десять сессий"».
7. «Каждый ребенок обладает талантом свободы, и нужно делать вариативное образование».
8. «Моя главная задача — культура достоинства, чтобы дети не были деревянными солдатами Урфина Джюса, а оставались собой».
9. «Почему в школе гиперактивные дети? Может быть, потому что сегодня в школе гиперпассивные учителя?» (передает слова Ш. Амонашвили).
10. «Как только вы начинаете узко ориентировать детей, для меня нет хуже слова, чем профориентация».
11. «Я и сам не знаю, кем буду еще в 77 лет: буду искать смысл, буду искать любовь. Поэтому всегда есть перспектива».
12. «Лучшие топ-менеджеры Google, Microsoft и других компаний — это те, кто в 14 лет читал фантастику».
13. «В Китае сейчас бросили миллиарды долларов на создание нового поколения писателей-фантастов, чтобы они были не репродуктивными, а мастерами решения неопределенных задач».
14. «В нашей стране, когда хотят как-то нехорошо назвать, посылают на три буквы. В бизнесе это называется KPI».
15. «Пока вас всех будут посылать на KPI, вы будете жить в культуре полезности, и это будет единственный индикатор творчества и успеха. Ничего не получится».
16. «В корпоративной системе есть слово "HR" — человек как ресурс. Поэтому в "Сбере" больше нет HR, а есть управление развитием потенциала человека».
17. «Я отчетливо понимаю, что в нашем мире три основных дефицита. Первый — дефицит понимания... Второй... дефицит доверия. И... третий дефицит — дефицит смысла».
18. «Самый страшный феномен на планете Земля... — это расчеловечивание».
19. «Самое страшное — это атрофия совести, которая охватила наше время. А феномен, относящийся к нашей стране, называется "потерпелость"».
20. «Главное — это приадаптация, готовность к тому, чего никогда не было».
21. «Никогда не было, и вот опять» (цитирует В. Черномырдина).
22. «Мы все время живем в ситуациях, в которых "никогда не было, и вот опять"».
23. «Символ нашего человека, как капитана Немо — mobilis in mobili, подвижный в подвижном».
24. «Мы единственная страна, которая всегда любит свой кризис».
25. «Если любимые называются партнерами, то до любви там далеко».
26. «Путь, который происходит сегодня в мире бизнеса: от манипуляции, от стратегии воздействия... к стратегии содействия, стратегии развития потенциала каждого из вас».
27. «Сочтемся смыслами, ведь мы же свои люди».
