Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова

О контактах


Друзья, а нет ни у кого контакта Никиты Масленникова из Института современного развития?

Очень выручите.

О социальной журналистике


Пришла сегодня в МГУ на конференцию поговорить о социальной журналистике. Зачем она нужна, почему ей интересно заниматься и где брать на нее деньги.

Рассказала о нашем проекте «Ответственный бизнес». Может, возьмем себе кого-то из студентов-слушателей на практику.

P. S. Вчера рассказывала общественности про «Карьеру», сегодня про «Ответственный бизнес». Хорошо, что завтра воскресение 🤣

О трансляции - 2


Друзья, всем спасибо, кто пришел - и отдельное спасибо за ваши вопросы. Напомнили мне о куче тем - буду ждать ваши питчи по ним.

P.S. В пнд сделаю краткую шпаргалку по нашей сегодняшней беседе и повешу тут.

Live stream finished (1 hour)

Live stream started

О трансляции


Друзья, напоминаю, что всех жду в 15.00 чтобы поговорить о кадровых темах в пиаре.

Live stream scheduled for Feb 6 at 12:00

О встрече и темах


Друзья, напомнинаю, что в эту пятницу я сделаю эфир про кадровую повестку-2026.

О чем будем говорить?


1️⃣ Об актуальных темах этого года, и как «запаковать» их так, чтобы редакции была интересна именно ваша экспертиза по ним.

2️⃣ О наших форматах, и их особенностях как с точки зрения аудитории, так и редакции.

3️⃣О конкуренции в пиаре кадровой функции компаний, и о том, за счет чего стать для СМИ запоминающимися.

Приходите, всех буду ждать - и очень хочу в ответ услышать от вас последние кадровые новости/сплетни/слухи 💄

Пятница, 15.00 - минут тридцать заложим на мой монолог, дальше ответы на ваши вопросы.

До встречи❗️

О времени встречи


Друзья, спасибо всем проголосовавшим. Пока победило время в 15.00 6го февраля.

Готовьте ваши вопросы, ссылку на встречу буду вешать в канал.

О встрече для обсуждения кадровых тем


Друзья, все будет.

Давайте теперь выберем время.

О кадровых темах 2026 года


Друзья, предложений написать колонку для Карьеры пришло так много, что я разбираю их до сих пор. Всем отвечу, всем напишу, всем - огромное спасибо. Возьмем для публикации, правда, не всех, тут уж ничего не поделаешь.

Но вот я подумала - а может нам с вами провести онлайн - встречу? Я расскажу, какие издания и форматы у нас сейчас в приоритете, поделюсь своим видением кадровых тем, интересных в 2026 году, объясню, с чем смело можно идти к нам в редакционку, а с чем не стоит.

Вы, в свою очередь, мне расскажете, что новенького кадрового есть у вас.

Можно было бы в зуме на следующей неделе на полчаса-час соорганизоваться.

Хотите? Отметьтесь тогда, плиз, в комментариях или смайликом-сердечком.

О колонках

Друзья,

есть некоторая потребность в колонках для Карьеры.

Жду ваши темы - плюс готовность выпустить ее быстро.

P.S. Горшочек, не вари, всем спасибо.

С Новым годом.

О итогах года


Все - на фото.

Джиу - одна из самых важных историй, которая в этом году со мной случилась. Ну, представьте, вы взрослый человек со вполне устоявшейся жизнью - и вдруг вы попадаете в какой-то совершенно новый мир, мир спорта, которым вы никогда не занимались, никогда не обсуждали с друзьями, никогда не смотрели по телевизору. Все для вас в новинку, все незнакомое, все пугает.

И вы как-то учитесь с этим страхом справляться, а потом постепенно начинаете понимать, что вот это состояние - когда страшно - оно вам само по себе нравится. Такой частный контролируемый стресс в большой стране, полной стресса неконтролируемого.

Ну, понятно, вы этот страх исследуете. Тренируетесь сначала больше, потом иначе, потом выходите за границы своего изначально выбранного клуба. А дальше вы начинаете не просто искать новое и страшное в джиу - вы начинаете искать эти ситуации в нормальной жизни. Делать там новое, делать там пугающее. Смотреть, как происходило обычно, и думать, как это поменять. И это здорово.

Спасибо за это 187bjj и всем причастным.

О новогодних вечеринках


Спасибо, Авито.

О новых наградах HR-сферы


Что ж, друзья, этот год заканчивается, пора планировать следующий - и в профессиональном смысле тоже. Если вы присматриваетесь к HR-конкурсам, на которые хотите податься со своими проектами в 2026 году, советую обратить внимание на премию Team Awards.

Я снова в жюри, между прочим - и если вам, чтобы принять решение о подаче заявки, этого мало, то советую посмотреть на то, как в этом году у коллег вырос перечень номинаций. Отличная идея - отметить лучших журналистов и экспертов, которые пишут про человеческий капитал, тем самым помогая бизнесу и обществу лучше понимать специфику работы с людьми, текущую HR-ситуацию и тренды рынка труда. 

Я, как вы, возможно, помните, сама не первый год уже об этом говорю - что труд кадровых журналистов недооценен. А с учетом того, как сейчас себя ведет рынок труда, он очень важен.

Так что всех ждем, всех будем рады видеть, всех оценим справедливо и по совести. Подробности - тут.

О том, как я провел этим воскресением


P.S. Я помню, что это профессиональный тг, но иногда можно же.

О правилах для корпоратива

«…Если вас настойчиво зовут петь, спойте. Сопротивление только повышает ставки.
Оптимальная стратегия гибридная. Один куплет известной песни, затем
делегирование припева более смелым коллегам.

Танцевать безопаснее в плотной
группе и ближе к центру. В массе индивидуальные движения растворяются, а
репутация сохраняется».

А что это у нас тут такое? А это у нас в «Карьере» вышла колонка Марии Орловской про то, как выжить на корпоративе.

Всем, кто сегодня, да и не сегодня, идет на него у себя в компании - рекомендую.

P.S. Какое правило лично для вас наиболее актуальное? Я вот свой счастливый номер точно знаю 🤣.