Модерировала сегодня нашу конференцию по корпоративному образованию - там разные компании собрались, Норникель, ТМХ, Альфа-банк, Полюс.

Интересных моментов было много, но особенно любопытным мне показалось то, что почти все наши гости пожаловались на сложности с наймом кадров в свои корпоративные образовательные программы. То есть замкнутый кргу получается - компания пытается за счет корпоративного обучения компенсировать дефицит кадров, переобучая текущих сотрудников, но тех, кто мог бы заниматься этим переобучением, на рынке труда также не хватает.