О том, как не надо

Вот стоило мне вчера на эфире похвалить тексты РБК по кадровым темам, как они выпустили такой материал, что просто глаза вытекают. Ну, что ж делать, где похвалила, там и покритикую.

Коллеги, не стоит писать о длительности рабочего дня работника по цифрам из опросников, которые заполняет сам работодатель, ну, правда. Это искаженные данные. Не знаю, не верите мне, проведите эксперимент - оцените свое рабочее время сами, и попросите оценить его вашего руководителя, и, я вас уверяю, оценки эти не совпадут.

Тем более мне непонятно, зачем надо пользоваться этими кривыми данными, когда у Росстата есть результаты опросов самих работников - гораздо более точные, насколько в целом может быть точной ретроспективная самооценка человеком объема своих рабочих часов. Там, можете удостовериться, ничего не изменилось, как было 38,3 часа в неделю на человека, так и осталось.

Так что весь пафос вашего текста о росте у россиян длительности рабочего дня, особенно в таких отраслях как рыболовство, администрирование и добыча металла (в последней рабочее время растет на фоне санкций, да) основан примерно ни на чем.

Отдельно доставляют рассуждения о том, что длинный рабочий день, скорее всего, предполагает переработки - и компании их редко оплачивают. Дорогие коллеги, после решения КС о том, что переработки не просто надо оплачивать, а оплачивать, исходя из всей суммы выплат, полагающихся работнику, у нас в стране переработок не станет вовсе. Даже на нынешнем рынке труда нанять дополнительного человека за обычную ставку будет дешевле, чем оплачивать сверхурочные текущим работникам по новым правилам.