О кадровой повестке


У нас в пятницу была онлайн- встреча аж на 70 человек для разговора о кадровых темах на 2026 год. Обещала по итогам повесить тут основные выводы - вот сделала.

Гланые темы:

-измненения к худшему на рынке труда
-дискуссия о новых правилах трудовой миграции
-компании и демографическая повестка государства
-кадровые прогнозы и их точность
-как предприятия развивают корпуниверситеты.


Основные форматы Ъ:

редакционные
-комментарий в текст (важно дать его быстро и по делу)
-колонка (важно предложить оригинальную мысль и не бояться этого)

коммерческие
-текст, колонка (нужны если вы хотите полностью контролировать контекст упоминания компании).

Основные издания Ъ:

-газета, раздел экономической политики (я автор, комментарии и инфоповоды)
-онлайн-журнал Коммерсантъ Карьера (я редактор, инфоповоды, комментарии колонки)
-приложение Карьера&Кадры (я редактор, инфоповоды, комментарии, колонки).


Еще кратко поговорили о том, какие кадровые опросы мы берем, а какие нет, и о работе над ошибками.

Было предложение провести по этим темам эфир отдельно, я думаю, через несколько недель вполне можно это сделать. Ну, если будут желающие.