О превентивной медицине - и ее пользе для кадров


Промодерировала сегодня сессию Солгар «Превентивные технологии и стратегии управления возрастом. Что может предложить современная индустрия и наука?» - и пока она шла, все думала о том, когда уже наступит момент, в котором превентивной медициной будут заниматься не только врачи и пациенты, но и работодатели.

Стратегически это же самое верное решение - здоровый работник, который работает на компанию долго, да еще и попутно становится к ней все более лояльным, понимая, что она инвестирует в его благополучие. Других источников рабочих рук у нас нет - и не будет, скорее всего, если только обещанное повышение производительности труда не произойдет сильно быстрее, чем запланировано даже самим правительством.

Но пока, насколько я знаю, таких программ - именно по предотвращению заболеваний более комплексному, чем просто профосмотры и диспансеризация, в корпоративной практике немного.

Если я ошибаюсь, покидайте в меня примерами?


P.S. Отдельная радость - быть на одной сцене с Оксаной Драпкиной, большим экспертом Минздрава и прекрасным спикером с очень четким таймингом.