Что на самом деле влияет на выбор работодателя — и как выстроить сильную репутацию компании на рынке труда?
Почему это важно:
🔵86% кандидатов избегают компаний с плохой репутацией, даже если им предлагают более высокую зарплату (LinkedIn, 2023).
🔵3 из 4 соискателей изучают соцсети, отзывы и коммуникацию компании перед откликом (Glassdoor).
🔵HR-бренд влияет на воронку найма, лояльность, вовлечённость и стоимость закрытия вакансий.
В условиях высокой конкуренции за таланты вас выбирают не только по офферу, но и по образу компании.
Сильный HR-бренд — это не просто рекрутинг. Это бизнес-инструмент.
Что разберем на вебинаре:
🔸Как изменились ожидания сотрудников за последние 3 года
🔸Что работает в HR-бренде — от EVP до амбассадоров в команде
🔸Почему сторителлинг важнее рекламных слоганов
🔸Где проходит грань между внутренним и внешним брендом работодателя
🔸Как измерять эффективность HR-бренда и ROI коммуникаций
Для кого будет полезно:
🔵HR-руководители
🔵PR и internal comms специалисты
🔵Бренд-менеджеры
🔵Руководители бизнеса, которые понимают, что сегодня бренд — это не только про клиентов
💙 РЕГИСТРАЦИЯ