О будущем профсоюзов


Выступала вчера на интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего» в Сочи. Там весь форум был посвящен, собственно, будущему России, и тому месту, которое профсоюзы могут в нем занять.

Я давала свой прогноз по рынку труда - ну, я лично больших перемен не жду, и полагаю, что в 2030 году мы будем видеть все тот же «рынок соискателя». Да, вырастет численность трудоспособного населения, но всего на 3 млн, и то, если прогноз Росстата сбудется, что не факт, с учетом событий 2022 года. Сколько из них окажутся экономически активными - отдельный вопрос.

В массовую автоматизацию, которая заменит людей на рабочих местах, на таком коротком горизонте я тоже не верю - зарплаты, даже несмотря на рост в 2023 году, по-прежнему низкие, и стимула переоборудоваться у предприятий немного. Опять же, где этих роботов купить, с учетом нынешних проблем с импортом высоких технологий и их оплатой.

В результате, мы, скорее всего, и дальше будем видеть, как работодатели конкурируют за соискателей - и чтобы выиграть эту конкуренцию, они будут готовы взять на себя многое из того, чем сейчас занимаются профсоюзы. Льготы, путевки, и так далее. Государство наше при этом на рынке труда тоже будет все активнее - и в части предоставления людям все большего числа возможностей защитить свои права в индивидуальном порядке также будет вытеснять профсоюзы из привычной им сферы деятельности.

Таким образом, в ближайшие годы профсоюзы уже не будут отстаивать интересы работников перед компаниями и властью, они будут конкурировать за их внимание как с бизнесом, так и с государством. И выиграть эту конкуренцию им будет непросто - придется искать новые категории работников, нуждающихся в защите, работать с платформенными занятыми, с удаленными сотрудниками, или, как вариант, объединять людей вокруг большой абстрактной идеи, типо безусловного базового дохода.

P.S. Первый раз выступала с презентацией в своем фирменном цвете - что думаете?