О том как все не уйдут в курьеры

Вышло мое интервью с гендиректором hh.ru Дмитрием Сергиенковым — и поговорили мы, как я считаю, интересно. Ну, а как иначе, если учесть что эта компания, по сути, крупнейший игрок рынка кадровых услуг в России.

Топ-3 тезиса, которые я для себя по итогам этого разговора выделила:

• «За последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на 1 млн человек и сейчас составляет 76,3 млн человек. При этом особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда,— это люди в возрасте от 19 до 40 лет, число которых за это же время снизилось уже на 2 млн».
• «При предельной занятости населения работодатели сильно поднимают зарплаты на новые позиции, они стимулируют таким образом людей покидать текущие места работы, что влечет за собой создание новых вакансий, еще большую конкуренцию и в конечном итоге еще больший рост предлагаемых зарплат».
• «Если мы хотим расти быстрее, то всегда с новым витком развития технологий будет больше возможностей применения и естественного человеческого интеллекта. А если мы отдаем приоритет балансу работы/жизни, сокращению трудовой недели, улучшению условий труда и снижению уровня стресса, то мы должны отдавать себе отчет, что будем расти медленнее».

Теперь вот думаю, а может что-то типо серии с другими участками рынка замутить? Было бы интересно почитать, что про все это думает Захаров и другие?