О квотах при найме молодежи

Коллеги, а раз у нас так хорошо получилось поработать с темой реферальных программ, давайте сделаем то же самое - но для квот по молодежи.

Итак, дано - в отдельных регионах РФ, включая Москву, есть квоты по приему молодежи для работодателей, за неисполнение которых полагается штраф. При этом выполнять эти квоты становится все сложнее - не потому, что компании не хотят нанимать молодежь, они хотят даже очень, а потому что исполнением квоты считается только первичное трудоустройство. А найти подростков, которые нигде еще не работали становится на фоне дефицита кадров, ожидаемо, все сложнее. Вот и получается, что компании брать-то их берут, а потом платят штраф, так как выступить именно первым работодателем не могут.

Расскажите, есть ли у вас в компании такая проблема? В каком регионе? Как решаете?

Писать мне - @manuylova_s