О новом номере «Карьеры&Кадров»

Итак, друзья, у нас вышел новый номер «Карьеры&Кадров». И в нем, например, есть прекрасный материал о том, как соискатели стали реже лгать о себе в резюме за последние пять лет. Но и работодатели стали реже им отказывать в приеме на работу даже при выявлении несоответствий - дефицит кадров, что поделать.

Так, по данным совместного опроса hh.ru и «Карьеры & Кадров», за последние пять лет случаев, когда компании сталкиваются с ложью со стороны своих потенциальных сотрудников, стало меньше. Если в 2019 году 87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз, то в этом году об этом сообщили 70%. Однако треть компаний признаются, что такие случаи лжи многократны: в 2019 году часто сталкивались с ложью четверть работодателей.

По данным опроса, соискатели стали чаще скрывать некоторые места работы (с 53% в 2019-м до 64% в 2024-м) — по мнению работодателей, это чаще всего делает массовый линейный персонал в ритейле, логистике, безопасности, а также рабочий и производственный персонал и юристы. С 15% до 26% выросла доля тех, кто, наоборот, указывает места, где на самом деле не работал — чаще всего, по мнению работодателей, так делает обслуживающий и домашний персонал. Случаи приписывания себе недостающих навыков снизились с 74% до 59% — чаще такое приукрашивание используют ИТ-специалисты, медики, работники в сфере фитнеса и красоты.