Где-то месяц назад меня позвали выступить на форуме Woman who matters - поговорить о том, что сейчас может мешать женщинам развивать карьеру в корпоративном секторе. Тема не то чтобы мне не знакомая, и последний номер «Женского лидерства» у нас про это, и из своего опыта что рассказать есть.

И данные Росстата показывают, что у нас как было 48% женщин среди всех работающих, так и осталось - а, значит, все эти разговоры работодателей о том, что после старта частичной мобилизации вместо мужчин они начали нанимать женщин, остались разговорами. Да и среди российских СЕО доля женщин, хоть она и выросла за 2022-2023 годы, остается очень низкой (менее 3%). В общем, фактуры хватает, только собрать.

Тем не менее, форум завтра, а речь готова только кусками. Зато вот серьги для выступления я купить успела 😜

Может, вот это другим женщинам и мешает? 😂