О разговорах работодателей и экономии на ФОТ

Написала сегодня про забавную статистику hh.ru, которая дает представление о текущем положении на рынке труда соискателей из категории «синих воротничков». Весь последний год работодатели говорили о том, что такие специалисты в дефиците - надеясь такими заявлениями, в частности, видимо, как-то его смягчить (мы же помним, что у любого корпоративного заявления есть цель, да?). А по факту выходит наоборот - сами «синие воротнички», видимо, наслушавшись этих разговоров, только лучше поняли себе цену.

Так, ряд специальностей из этой категории оказались в топ-10 тех, кто чаще всего отказывается от предложений работодателя из-за недостаточно высокой зарплаты. В их числе — начальники смен и мастера участков (10%), операторы производственных линий (9%), технологи (7,7%). При этом зарплатных предложения за год для них выросли на 19%, 20% и 16%, соответственно. То есть, прирост для этих сотрудников оказался выше, чем по экономике в целом - напомним, по данным Росстата, номинальные зарплаты по РФ в целом за прошлый год выросли на 14,1%, а реальные только на 7,8%.

Возникает вопрос – что дальше? Может, лучше компаниям не обсуждать свои проблемы со СМИ, раз работники начинают этим пользоваться? 🤔😂