Наша республика продолжает пылесосить айти-кадры отовсюду и поэтому в Татарстане решили поддержать IT-компании, которые нанимают спецов из других регионов. Свежее постановление правительства РТ гласит, что работодателям даже компенсируют часть расходов на зарплаты. Причём сотруднику и необязательно переезжать: за удалёнщиков тоже предусмотрена субсидия, только вдвое меньше. Короче, можно войти в татарстанское IT, не выходя из своей квартиры где-нибудь в Самаре.

Правда, просто нанять знакомого разработчика не получится. Нужно привлечь минимум пятерых специалистов за предыдущий год, с профильным высшим образованием и опытом от трёх лет в IT-организациях других регионов. Работодатель должен пройти свой фильтр: аккредитация, стационарные рабочие места в РТ и другие условия. Микропредприятия в программу не попали. Маленьким командам пока предлагается расти самостоятельно.

Ещё минимум 5% субсидии придётся направить на IT-образование в республике. Тут идея понятная: привлекаешь готовых специалистов — поучаствуй и в подготовке будущих. Самое интересное оставили на потом: общий бюджет и даты приёма заявок пока не указаны, а подходящие заявки будут выстраивать по очереди поступления. Так что скорость работы отдела кадров придётся подкрепить скоростью подачи документов.

В целом нам интересно, сколько специалистов после такой поддержки действительно переедут в Татарстан, а сколько продолжат работать из других регионов. И какие результаты программа покажет отдельно по этим двум направлениям. Потому что привлечь человека в компанию и привлечь его в республику — всё-таки немного разные достижения.
✔️@chakchakbag