На днях в комментариях в инсте человек пишет:
«Пусть исполнитель сначала предъявит свой блог. Сколько подписчиков, какая активность. А то приходит ноль без палочки, просит сто миллионов, а показать нечего».
На мой резонный вопрос «а с каких пор количество подписчиков определяет профессионализм CG-специалиста?», человек вполне серьёзно говорит:
«Ну а как? На слово им, что ли, верить?»
Боже ж ты мой. Давайте на всякий случай обсудим, как выбирать исполнителей. Вдруг вам пригодится) например, если вы сами ведёте большой проект и вам нужно адекватное подкрепление.
1. Портфолио и релевантные работы
Подписчиков может не быть вообще.
Блога может не существовать как класса. И да, я считаю, что медийка важна сейчас, она добавляет credibility и дает надежду на повышение чека. Но её отсутствие не равно отсутствию навыков.
У человека должны быть:
— нормальное портфолио,
— кейсы, релевантные вашей задаче,
— внятный рассказ, как он эти задачи решал.
Этого достаточно, чтобы базово понять, с кем вы имеете дело.
2. Общение
Созвон. Разговор по зуму.
Вы спрашиваете, как он работает, каким софтом пользуется, что у него получается хорошо, что ему сложно, как мыслит, как он слышит задачу.
Из разговора можно понять очень много: от его уровня и опыта до того насколько вам вообще по пути.
3. Наведите справки
Рынок CG маленький.
Если вы не работали с человеком, то через одно-два рукопожатия кто-то из знакомых точно работал.
Спросите знакомых продюсеров, спросите коллег.
Нормально таким образом собирать базовую картину.
Это быстрее, чем кажется.
4. Почекайте блэк-листы
Банально: вбейте ник или имя в поисковик канала с блеклистом. Посмотрите, нет ли каких замесов с вашим кандидатом. Это не прям панацея, но и лишним не будет.
5. Тестовое задание
Тестовое задание никто не отменял. Желательно, конечно, оплачиваемое.
Или первый маленький этап проекта, где вы смотрите, как человек работает.
Если сомневаетесь, но чувствуете, что можно дать шанс — дайте.
Просто не ставьте новенького на супергорящие задачи и критические этапы. Мы риски множить не любим.
Вывод какой.
Поиск исполнителя — это работа.
Она потребует от вас, как от нанимателя, времени и внимания.
А блог с активными подписчиками значит, что человек молодец и развивает свою медийку.
Прямой корреляции с профессионализмом тут нет.
#рабочиеинсайты #сиджимысли