В суде защитили трудовые права работника

Центральный районный суд города Оренбурга рассмотрел гражданское дело по иску работника к ООО "КОЛЫМА" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты и морального вреда.

Суд установил, что в апреле 2025 года между сторонами был заключен трудовой договор. Работник был принят сварщиком с окладом 88 235 рублей. С учетом районного коэффициента за работу в Республике Саха (Якутия), его ежемесячная зарплата составляла 149 999 рублей.

В начале июня 2025 года работник уволился и подал претензию о погашении задолженности по зарплате, которая достигла 181 578 рублей. Ответчик добровольно не удовлетворил требования работника о выплате зарплаты и компенсации за ее просрочку. В связи с чем истец был вынужден обратиться в суд.

Суд, изучив представленные доказательства, частично удовлетворил исковые требования, взыскал с ответчика задолженность по заработной плате в размере 268 306 рублей, компенсацию проезда в размере 7 801 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 84 749 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000 рублей, а всего 405 856 рублей.

Решение не вступило в законную силу.