Невыплаченная зарплата: как управляющая компания оставила сотрудницу без расчета

В производстве Центрального районного суда города Оренбурга находится гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы к управляющей компании о взыскании заработной платы.
Согласно исковому заявлению, в период с ноября 2025 г. по февраль 2026 г. истец исполняла трудовые обязанности в должности инженера в управляющей компании, где была официально трудоустроена. Заработная плата составляла 40 000 рублей. В марте 2026 года женщина была повторно приглашена на работу к ответчику на прежнюю должность. Поверив заверениям директора, истец считала, что имеется приказ о приеме на работу, но, как впоследствии оказалось, женщину не собирались трудоустраивать официально. При увольнении работодатель не произвел расчет по заработной плате.
Истец просит установить факт трудовых отношений в должности инженера, взыскать задолженность по заработной плате в размере 28 665 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 555 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Судебное заседание назначено на 05 июня 2026 года.