Работодатель не увольняет по собственному желанию
В производстве Центрального районного суда г. Оренбурга находится гражданское дело по исковому заявлению о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат.

Из искового заявления следует, что с ноября 2022 года истец работала менеджером по продажам и согласно трудовому договору выполняла работу удаленно. В ее обязанности входило: информирование клиентов, ведение переговоров с клиентами по средством телефонии, деловая переписка, заключение договоров с клиентами.

В ноябре 2025 года истцом было написано заявление на увольнение по собственному желанию, однако приказ об увольнении работодатель не подписал, расчет не произвел. За период с января 2025 г. по октябрь 2025 г. истцу не выплачивалась заработная плата, отпускные и уральский коэффициент. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 268 940,12 рублей.

Мирным способом урегулировать трудовой спор не получилось. Истец обратилась в суд с просьбой взыскать задолженность по заработной плате, отпускным и уральскому коэффициенту в размере 268 940,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей, так как работодатель не увольняет по собственному желанию и не возвращает трудовую книжку, переданную при трудоустройстве.

Судебное заседание назначено на 16 декабря 2025 года.