Чуть больше недели назад прошел стрим с Залифой на тему: 'Как составить продающее резюме'.
Напомню, Залифа больше 12 лет в ИТ-рекрутинге и у себя на канале рассказывает про резюме и трудоустройство.

Делюсь основными пунктами по итогам живого разбора нескольких резюме в прямом эфире:

1. Возраст - указывать ли в резюме?🔞
Выбор каждого - указывать или нет, четкой рекомендации нет. Если для нанимающего руководителя возраст является важным критерием, то тебя просто спросят на интервью: 'Сколько тебе лет?'

2. Указывать ли обучение/курсы в своем резюме?📚
Да, указывать. При этом нужно дать описание по проекту, команде, своей роли, даже если проект был обучающим.

3. Как выбрать вакансию, где количество задач соответствует зарплате? Чтобы не продешевить и не перерабатывать?💻
Если ты джун, то соглашайся на первый офер - главное для тебя опыт коммерческой разработки.
Если же ты мидл и выше, то сходи на 3-6 интервью, тогда поймешь количество и уровень задач + оплату по этим позициям.

4. Нужно ли раскрывать предыдущий опыт работы, например, менеджером по продажам или юристом, если ты свитчер?🧳
Если и указываешь, то сделай это одной строчкой, если этот опыт не релевантен твоей желаемой позиции в ИТ. Твоему новому работодателю интересно про твой опыт в разработке/тестировании, а не про то, как ты сделал план по продажам за квартал на 105%.

5. Стоит ли готовиться к стандартным вопросам про сильные/слабые стороны, что ищешь на новом месте и т.д.?🛠
Однозначно да. Напомню, что гайд по подготовке к интервью с рекрутером лежит в закрепе.

Спасибо всем, кто принял участие и активно поддерживал дискуссию.
Напишите в комментах, о какой теме было бы интересно поговорить?
Эксперта из какой области пригласить на стрим?