Не отвечай первым рекрутеру, потому что:
1. Окажешься в более слабой переговорной позиции, потому что отталкиваться будут уже от твоей цифры, которую ты назвал
2. Даже если хорошо знаешь рынок и цены, у компании могут быть бюджеты сильно выше
3. Одна и та же роль в разных компаниях может оплачиваться х3-х5
4. Часто компании готовы предлагать дополнительные бонусы и плюшки. Если сразу озвучишь свою цифру, сложнее получить выгодные допы.
5. Когда рекрутер озвучивает бюджет первым, ты можешь скорректировать свою позицию так, чтобы попасть в верхнюю границу или даже её чуть превысить.
Я прокачал свою зп х2 сменив свою первую работу в ИТ и вот как я отвечал на этот вопрос:
- Спасибо за вопрос!
- Я только начал изучать рынок, поэтому сначала хотел(а) бы уточнить важные детали: какие ключевые задачи и ответственность входят в эту роль? После этого будет проще соотнести требования и бюджет.
(Дождавшись описания, задай прямой вопрос про их диапазон.)
-Для меня важно понять, какой диапазон бюджета компания закладывает на эту позицию, чтобы убедиться, что наши ожидания совпадают. Могли бы вы, пожалуйста, поделиться этой информацией?
Рекрутер может поделиться своей вилкой, если же после этого не скажет свои цифры, то не нужно продолжать дальше спрашивать и долбиться в закрытые двери, делай так:
Я знаю, что хорошие кандидаты на эту позицию получают в среднем от A до B тыс. рублей. Это соответствует вилке на которую вы ориентируетесь внутри компании?
Разбег от A до B должен быть минимум 30 %, чтобы у тебя было пространство для маневра на более поздних этапах.
Ну а все актуальные вилки в ИТ ты сможешь проверить на levels.fyi, вводи название компании и увидишь все по грейдам.
А когда сам пройдешь 2-3 собеса, то уже начнешь ориентироваться по рынку.