Ты хоть раз слышал эти фразы?
• «Вы отличный кандидат, но вакансия на паузе» (читай: бюджет ушел на корпоратив, а тимлид — в монастырь).
• «Спасибо, мы с вами свяжемся» (в смысле, НИКОГДА).
• «Нам нужно чуть больше времени» (ждём знака свыше, гороскопа или когда PM перестанет плакать на дейликах).
Если переводить с рекрутерского на человеческий:
• «Вы не проходите, бро. Никакой базы нет, ваше резюме уже улетело в шредер».
• «Когда рак на горе свистнет, когда PHP снова станет модным — тогда и напишем».
• «Да у нас тут вообще хаос. Я даже не уверен, будет ли завтра у меня работа. Не звони сюда больше!»
Запомни: пока у тебя нет реального оффера на руках, твоя кандидатура висит где-то между сказками HR и жестоким миром бизнеса.
Хватит ждать у моря погоды и верить обещаниям рекрутеров. Пиши, звони, иди дальше, собеседуйся.
Не будь как джун, который верит, что его резюме сохранили в «волшебной базе». Её не существует.
P.S.: Если тебе сказали, что твое резюме сохранят, просто знай: его сожрал джуниор HR, чтобы повысить свой уровень до миддла.