В великой пятой главе с очередной великой цитатой из рэпера Бен Хоровиц обрушил на нас миллион правил для CEO 🤸‍♀️

Мы решили не переписывать их сюда, а задать два вопроса:

1. Вопрос для тех, кто хоть раз нанимал сотрудников.

Хоровиц берёт подход генерала Колина Пауэлла (который, конечно, никаких топ-менеджеров не нанимал, поэтому тут без прямых цитат Пауэлла, увы): нанимая топ-менеджеров, надо отдавать предпочтение обладающим сильными сторонами претендентам, а не тем, у кого нет очевидных слабых сторон.

— Что думаете?
— Можете поделиться, какие сильные стороны вы искали в кандидатах?

2. Вопрос вообще всем.

«Позаботьтесь о людях, продукте и прибыли — именно в таком порядке» — что думаете о «порядке заботы», прав ли здесь Хоровиц? If no, why?