🔧Заводские зарплаты тормозят: приоритеты меняются

Рост доходных ставок рабочих профессий замедлился, сообщают аналитики. Например, в Москве темпы сократились с 12,8% до 7,3% за последний год. Число вакансий уменьшилось на 19%, а резюме стало, наоборот, больше на 21%. Срок закрытия предложений о работе достиг 28 дней против нескольких дней на пике дефицита 2023–2024 годов. Аномальная фаза, когда заводы переманивали токарей удвоенными окладами, заканчивается.

Разрыв в динамике по профессиям говорит больше, чем средние цифры. Токари и фрезеровщики прибавили в зарплатах 17–18%, а механики и слесари — лишь 4–5%, хотя ранее они росли также же быстро и существенно. Но, судя по всему, ажиотажный рост интереса россиян к данным профессиям уменьшил дефицит, сделав эти направления более массовой категорией.

Токари и фрезеровщики тем временем в основном работают на металлообрабатывающем оборудовании с ЧПУ. Именно здесь сосредоточен основной заказ оборонно-промышленного комплекса и смежных производств. Приоритизация идет не по престижу профессии, а по близости к производственной цепочке гособоронзаказа. Одновременно интересен сдвиг к соискателям с опытом до трех лет и выпускникам колледжей.

Это вынужденная, но показательная адаптация рынка. Опытные рабочие 45–55 лет уходят на пенсию быстрее, чем система СПО их замещает. Промышленность начала брать молодежь с базовыми навыками и доучивать внутри, что дешевле, чем конкурировать за ветеранов. Но проблема в удержании: молодой человек, отработав год на заводе и получив базовые навыки, уходит в более комфортные условия — в сервис, логистику или IT. Отсюда и хронический дефицит рабочих профессий в промышленности, бороться с которым только за счет роста зарплат становится сложнее.

@cashruss

Русские деньги теперь в MAX