Конференция КаргоКульт — HR-практики из IT-сферы

Когда индекс hh пробивал (да и сейчас пробивает) все приличные показатели, а сложности в найме вынуждают людей месяцами собеседоваться, мы с @ann4ony решили записать выпуск про социальный капитал, потому что верим, что именно связи сильно упрощают решение кадровых задач.
Сегодня публикуем "инструкцию" по построению связей. Для этого мы поговорили не только с Аней Афониной, экспертом по социальному интеллекту и организатором IT-сообществ, но так же пригласили Марину Нилову из Академии Бизнес-Симуляций.

Что обсудили:
— Чем социальный капитал отличается от «просто связей» — и почему это важно
— Почему доверие ценнее количества контактов в телефоне
— Закрытые клубы: стоит ли платить и зачем они вообще нужны
— Как человеку выстраивать сеть знакомств, не чувствуя себя продавцом на нетворкинге
— Работает ли это для интровертов — спойлер: да
— Как один токсичный знакомый может незаметно подорвать вашу репутацию

В сухом остатке: просто прийти на мероприятие — это уже 90% успеха. А оставшиеся 90% успеха - внутри выпуска. 🙈

Смотреть:
😀Youtube
😀VK

#КаргоКультLive #СоциальныйКапитал #Нетворкинг #ITСообщество #КарьераВIT #СоциальныйИнтеллект

«Тревога — это не слабость. Это топливо. Но если не уметь им управлять, оно сожжет двигатель».

В новом выпуске КаргоКульт Live вместе с психиатром и психотерапевтом Анной Бруг (@anna_brug) обсуждаем психическое здоровье в IT: тревожность, выгорание и влияние удаленки

Кто гость: Анна Бруг — кандидат медицинских наук, психиатр, психотерапевт. Бывший заведующая отделением реабилитации в НИПНИ им. Бехтерева. Создатель системы реабилитации, признанной лучшей в Санкт-Петербурге.
Ведущий: Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист и руководитель.

📌 Главные темы выпуска
— Почему мозг не отличает реальную угрозу от воображаемой и как это влияет на работу.
— 4 стадии эмоционального выгорания: от идеализма до депрессии.
— Удаленка: свобода, размытые границы и созвон-усталость.
— Синдром самозванца и тревожность у специалистов.
— Зависимости в IT: от кофеина и соцсетей до геймификации рабочих процессов.
— ИИ — угроза или новый тиран? Как ожидание «замены человеком роботом» усиливает стресс.
— СДВГ у программистов: суперсила гиперфокуса или ловушка для менеджера?
— Когда помогают сон и отдых, а когда стоит обратиться к специалисту.

Смотреть выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео

Менеджмент времен McKinsey уходит в прошлое. Добро пожаловать в эпоху роя AI-агентов!

Как управлять командой, если код теперь пишут нейросети? Зачем нужны Jira и task-трекеры, когда постановка задачи занимает больше времени, чем её исполнение? И почему ваша следующая зарплата будет зависеть не от количества строк кода, а от умения «дружить» с LLM?

В новом выпуске AI Dev Podcast мы разбираем горячую тему года: трансформацию управленческих практик под натиском искусственного интеллекта. В гостях — Авенир Воронов, эксперт, который уже управляет своей командой через агентов и готов раскрыть реальные кейсы, метрики и ловушки нового мира.

Смотрите выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео

Обсуждаем революцию в ролях:
🤖 Почему разработчики превращаются из «исполнителей» в «кудесников платформы».
📉 Какие классические KPI (скорость, время в статусе) больше не работают.
😡 Как замерять «настроение команды» через логи и коммиты, чтобы предотвратить увольнение.
💰 Почему внедрение AI-агентов — вопрос не технологий, а экономики и доверия.

🎯 Для кого этот выпуск:
* Team Lead, Project Manager, CTO, которые чувствуют, что классический менеджмент дает сбой.
* Разработчики, которые хотят понять, как не потерять в ценности в мире агентов.
* Основатели продуктов, задумывающиеся о «роевой автоматизации».

🔥 Главный инсайт:
«Если вы до сих пор управляете через Jira и спринты — вы управляете прошлым. Новый мир требует, чтобы человек генерировал задачи, а не контролировал их выполнение.»

________
AI Dev Conf 2026, где мы обсудим ИИ в процессах разработки, пройдет уже 21 мая. Программа и регистрация — на сайте aidevconf.org

Найм окончательно сломан. И есть целый ряд причин, почему он является одним сплошным карго-культом, который вредит и компаниям, и кандидатам, и самим рекрутерам.

Первый лонгрид в серии про то, как починить найм с помощью науки. В нём всего за 30 минут оценим масштаб проблемы и рассмотрим, какие факторы приводят к тому, что найм стал безумной лотереей, где проигрывают все. И чем это подкрепляется и поддерживается.

По-прежнему готов обсудить эту тему с любым адекватным человеком на ваших подкастах или стримах. В том числе - рассказать про ограничения и нюансы исследований и закладываемой логики. Особенно - с HR или рекрутером. Пишите - @Sertakov

P.S. Если статья вам понравилась, поддержите, пожалуйста, лайком на Хабре и репостом. Потому что такие лонгриды - единственный способ продвигать тему бережливого управления людьми.

Рынок IT-найма меняется: компании делают ставку на сеньоров, требования к ним растут, а джуны всё сложнее проходят «сито» найма. ИИ внедряют, но его эффективность часто переоценена. Что же происходит?

В новом выпуске «КаргоКульт Live» вместе с Василисой Баулиной, HRD Geekfactor.io, разбираемся, как сдвиговые изменения на рынке влияют на компании и кандидатов. Поговорим о росте требований к специалистам, экономике найма, феномене фрода, роли обратной связи и том, как выстраивать объективную оценку сотрудников.

Как адаптироваться к изменениям, выстраивать долгосрочные стратегии, применять ИИ осознанно и сохранять баланс между эффективностью и развитием команд — обо всем этом в новом выпуске подкаста.

🗣Ведущие:
— Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель
— Анастасия Арифулина — HR-консультант, ex-HRD и ex-COO IT-компаний, MBA

Смотреть выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео

С наступающим Новым годом! ✨

Спасибо, что этот год были вместе с нами — слушали, делились опытом и вдохновляли нас своими вопросами и идеями. Весной мы проведем пять конференций — будем рады видеть вас среди участников и вместе открыть сезон.

Желаем вам хорошо отдохнуть и душевно провести время. Берегите себя!

С Новым кГодом!

Тревога под контролем: новогодний выпуск «Карго Культ Live» ✨

📅 19 декабря, 14:00, онлайн в Zoom

Иногда тревога подкрадывается к нам вместе с дедлайном. А иногда напоминает о себе в виде тикета: «Эй, вот задача, с которой ты точно не справишься!». В новогоднем прямом эфире разберем, как услышать ее правильно, не дать стрессу управлять вами и даже использовать тревогу как ресурс.

Вместе с Анной Бруг, психиатром и психотерапевтом с 20+ лет опыта обсудим:
— Как тревога влияет на мозг и работу.
— Синдром самозванца и выгорание в IT.
— Простые приемы для сна, концентрации и спокойствия.
— Как превратить тревогу в энергию.

🎄Бонусом немного новогодней магии: советы, чтобы встретить праздники спокойно, с легкостью и чувством контроля над жизнью.

Не пропустите прямой эфир — подключайтесь завтра в 14:00 по Москве

Зачем крупным компаниям свои конференции, как работает тренд на удержание и почему техническое уступает место эмоциональному? Обсуждаем роль HR-бренда и деврела в новых реалиях рынка

Гость выпуска — Алексей Корнеев, отвечает за деврел в Altenar. Был первым деврелом Skyeng (вывел компанию в топ-3 узнаваемости среди PHP-разработчиков) и деврел-лидом в YADRO (топ-20 рейтинга Хабра и ЭКОПСИ). Консультирует компании и проекты по вопросам технического бренда.

В свежем выпуске «КаргоКульт Live» мы разобрались, как текущие тренды влияют на работу функций, отвечающих за HR-бренд и деврел. Вместе с Алексеем обсудили, как трансформируется рынок IT-мероприятий и к чему привел «конференционный пузырь». Поговорили о том, что нужно участникам конференций и почему компаниям важно запоминаться надолго.

Как меняются стратегии и инструменты деврела, зачем учиться иначе взаимодействовать с людьми, искать свою целевую аудиторию и что делать с метриками — обо всем этом в новом выпуске подкаста.

Ведущие:
— Андрей Дмитриев — сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.
— Петр Покровскис — главный по HR-бренду в компании МойОфис, отвечает за весь внешний и внутренний бренд работодателя.

Смотреть выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео

#подкаст

Что лежит в основе полноценного сообщества и как комьюнити-менеджеру работать с доверием? Об этом — в новом выпуске подкаста «КаргоКульт Live»

Гость выпуска — Яна Белова, международный специалист по сообществам, предприниматель, спикер TEDx. Автор книги «Сообщества для людей».

Понятие «комьюнити» в тренде, но не каждую группу людей с общими интересами можно назвать комьюнити. Вместе с Яной мы разобрались, какие компоненты отличают полноценное сообщество и как сочетаются общие цели и регулярное взаимодействие.

Обсудили роль комьюнити-менеджера: работу с доверием, защиту интересов компании/сообщества, метанавыки и возможности роста. Яна рассказала о своем профессиональном пути и поделилась рабочими кейсами. Поговорили о том, как развивать комьюнити в распределенной команде и почему бесполезно собирать всех на тимбилдинг.

Уделили внимание и сложной теме: как сохранять отношения с сотрудником после увольнения и при чем тут эмпатия.

Ведущий — Андрей Дмитриев, сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.

Смотреть выпуск:
😉 YouTube | 📺 VK Видео

Альбом с фото КаргоКульт 2025 готов!

Смотрите, ищите себя и делитесь понравившимися с хештегом #cargocultconf

#подкаст

Российские программисты регулярно побеждают в олимпиадах и разрабатывают классный софт, но единорогов и ИТ-компаний с миллиардным оборотом — очень мало

В причинах этого мы разбираемся в новом выпуске подкаста «КаргоКульт Live» — с трех точек зрения:

— Управленческой — как устроен карьерный путь студента и начинающего сотрудника, кто и как делает из программистов руководителей.
— Образовательной — почему выпускники технических вузов не всегда подходят бизнесу и как это исправить.
— Бизнесовой — за счет каких систем и компетенций людей компании остаются конкурентоспособными.

Гость выпуска — Юрий Усков, российский предприниматель, основатель международной ИТ-компании iSpring, создатель сети компьютерных школ Инфосфера, частного ИТ-лицея Инфотех, института iSpring — частного ИТ-вуза. Воспитывает 7 детей.

Ведущий — Андрей Дмитриев, сооснователь JUG Ru Group, программист, руководитель.

😉 Смотреть выпуск на YouTube

Делимся практическими материалами от Натальи Авсеенко — техники сознательного присутствия

Конференция КаргоКульт 2025 состоялась!

Спасибо всем спикерам, участникам, экспертам и партнерам. До встречи!

Сегодня мы пришлем вам на почту опрос. В нем можно дать обратную связь, а среди заполнивших — мы разыграем билеты на следующую конференцию!

Также делитесь впечатлениями в комментариях и оценивайте доклады на сайте — спикеры очень ждут ваших отзывов, а мы узнаем, как сделать программу еще лучше.

Кто делает КаргоКульт круче?

Конференция — это не только доклады, дискуссии и нетворкинг. За кулисами КаргоКульт 2025 — команда профессионалов из разных компаний, без которых все это было бы невозможным.

Поприветствуем наших партнеров, которые поддержали конференцию:
→ Т-Банк
→ getmatch
→ Бизнес-школа АМИ
→ Издательская группа «Альпина»

Коллеги, спасибо за сотрудничество 🤝

Полный зал на докладе Киры Кузьменко.

Делимся ссылкой на исследования и другие материалы, о которых идет речь в докладе.

Конференция не закончится после закрытия :)

Всех, кто в офлайне — ждём на getmatch-сессии и воркшоп, где мы будем формировать новые гипотезы

❗️ Изменения в расписании КаргоКульт 2025

Официальное закрытие состоится с 14:15 до 14:30.

После него:
— 14:30 — обед для участников
— 15:00 — getmatch-сессия «Использование ИИ в бизнес-процессах: кейсы»
— 15:30 — офлайн-воркшоп «Пересмотр трех допущений: освободим HR от священных коров»

Сохраняйте расписание второго дня конференции КаргоКульт. Дополнительная экскурсия по офису Т-Банка начнется в 9:30, а первые доклады — в 10:30

Вторая экскурсия по офису Т-Банка для участников КаргоКульт 2025 — завтра, 25 октября в 9:30