Центр карьеры «Синергия»

Вы знаете, где будут все наши первокурсники 29 октября? 🤔

А мы знаем — они будут на Посвящении в студенты «Синергии»!

29 октября встречаемся на главном событии этой осени в VK Stadium, чтобы показать всем, как должно начинаться студенчество! 

Вас ждёт праздничная атмосфера, квест с возможностью выиграть брендовую продукцию «Синергии», много танцев и живой концерт Басты — в общем, максимум активностей, чтобы зарядиться на весь год ✌️

👉🏻 Забрать билеты: ЗДЕСЬ

🗓 Ждём вас 29 октября в 16:30 по адресу: г. Москва, Ленинградский пр-т., 80, к. 17

Кстати, тем, кто ещё не успел завести близкие знакомства на факультете, не обязательно идти в одиночестве. По правилам можно пригласить с собой одного друга — главное, чтобы он не был студентом «Синергии».

Регистрируйтесь — билеты придут вам на почту. И до встречи 29 октября! 

📨 Университет «Синергия» | Поступить

P.S. Если не можете пойти очно — обязательно присоединяйтесь онлайн. Для этого тоже нужно пройти регистрацию 👌

Бесплатный курс по трудоустройству - новый поток стартует 26 октября❗️

Учишься в «Синергии» и не знаешь, с чего начать карьеру? Или уже вовсю ищешь работу, но отклики уходят в пустоту?

💯  Будет полезен всем студентам Университета «Синергия» и тем, кто только выбирает профессию, и тем, кто прямо сейчас в поиске вакансии или стажировки

• Вебинары: где искать работу, как собрать продающее резюме и не провалить собеседование
• Личные консультации с менеджерами по трудоустройству
• Актуальная картина рынка труда - без воды и устаревших советов

⭕️ Поймёте, куда двигаться
⭕️ Соберёте резюме, которое заметят
⭕️ Выйдете на собеседование подготовленным

Не откладывай - оставь заявку: https://synergy.ru/lp/course-job/

Менеджер по сопровождению в Центра Карьеры "Синергия"

Подробнее о вакансии: https://odintsovo.hh.ru/vacancy/138261566?advice=true&hhtmFrom=vacancy_edit

Присоединяйся к нашей команде!

Для отклика отправляй резюме: @alikamaria

«Сколько вы хотите получать?» — 5 фраз, которые работают на интервью
Этот вопрос на интервью пугает почти всех выпускников.
Одни называют цифру с потолка и потом жалеют.
Другие теряются и говорят «как скажете».
Третьи начинают оправдываться. Раз
берём, как отвечать уверенно — с пятью готовыми формулировками, которые можно использовать уже завтра.

Пять фраз, которые работают
✅ 1. Вилка + обоснование рынком «Я изучил(а)рынок: для позиции junior-аналитика в Москве вилка 70–90 тысяч. Я ориентируюсь на 80–85 тысяч, учитывая мои навыки в SQL и опыт стажировки».
Почему работает: вы показали, что подготовились, адекватны и знаете себе цену. Рекрутер сразу видит — с вами можно говорить предметно.

✅ 2. Вилка + готовность обсуждать весь пакет
«Мои ожидания —75–90 тысяч. Но для меня важен и совокупный пакет: ДМС, обучение, бонусы. Готов(а) обсуждать».
Почему работает: вы оставляете пространство для торга. Часто компании могут дать меньше по окладу, но компенсировать бонусами, ДМС или обучением.

✅ 3. Уточняющий вопрос в ответ «Подскажите, пожалуйста, какая вилка предусмотрена для этой позиции? Я хочу понять, совпадаем ли мы».
Почему работает: это не уклонение, а профессиональное уточнение. Используйте, если действительно не знаете рынок или позиция нестандартная. Но лучше всё же подготовиться заранее.

✅ 4. Цифра + ценность для бизнеса
«Я ориентируюсь на 80 тысяч. На прошлой стажировке я автоматизировал(а) отчётность, что сэкономило команде 10 часов в неделю. Готов(а) приносить похожий результат и вас».
Почему работает: вы связываете зарплату с пользой. Работодатель думает не «сколько это стоит», а «сколько это принесёт».

✅ 5. Минимум + комфортный уровень
«Минимум, на который я готов(а) выйти — 65 тысяч. Комфортный уровень — 80–85 тысяч, исходя из моих навыков и задач позиции».
Почему работает: вы задаёте нижнюю границу (не продешевите) и показываете реалистичные ожидания. Рекрутер понимает, где у вас «дно», а где — зона согласия
📌Главное правило Называйте вилку, а не одну цифру.
Разница между нижней и верхней границей — 15–20%.Это даёт пространство для переговоров и показывает, что вы понимаете, как устроен рынок. Одна цифра =ультиматум. Вилка = диалог.

➡️Что дальше
В другом посте разберём три фразы, которые убивают оффер — их произносят чаще всего, и почти все они звучат безобидно.
Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить, и сохраните этот пост — он пригодится перед каждым интервью.
Есть вопрос по зарплатным ожиданиям в вашей сфере? Пишите в комментариях — разберём в следующих выпусках.

📈 Прошёл все интервью и… тишина

Сегодня это является нормой: 4-5 раундов, недели ожидания, а причина отказа - внутренний кандидат, изменившиеся требования или «свой» по рекомендации

📌 Как снизить риски? На старте уточняйте сроки решения и число кандидатов. Не замирайте в ожидании одной компании - тот, кто действительно хочет вас нанять, решает за 3-7 дней после финала 📌

А если хочется стать кандидатом №1 - приходите в Центр карьеры «Синергия». Берём на себя всё: документы, подбор вакансий, переговоры с компаниями... Наши клиенты получают офферы в крупные IT-, финтех- и производственные компании - в среднем за 2–3 месяца

Оставить заявку на консультацию: @career_synergy

SMM-менеджер в команду Гарри Мурадяна
Гарри Мурадян – HR-эксперт, предприниматель и аналитик рынка труда. Развиваем его личный бренд и ищем человека, который хочет получить опыт в SMM, контенте и работе с экспертным брендом.

Что предстоит делать:
– вести Telegram и Instagram, дублировать контент во VK, Shorts и другие площадки;
– писать и оформлять посты на основе материалов от Гарри;
– придумывать и реализовывать контент-план совместно с Гарри;
– писать лонгриды для Дзен по материалам Гарри;
– придумывать сценарии, снимать и монтировать короткие вертикальные ролики;
– создавать карточки и другой визуальный контент (возможно генерация через ИИ без дизайна).

Формат:
– частичная занятость, полностью гибкий график;
– работа удалённая;
– Москва будет плюсом: в идеале периодически приезжать на съёмки, но это не обязательное условие;
– ориентир по объёму: до 2 коротких ролика и 2-3 поста в Telegram в неделю, 1 лонгрид в Дзен в месяц. Объём можно адаптировать под возможности человека.

Что важно:
– портфолио;
– опыт работы не принципиален;
– важнее всего умение монтировать видео и писать хорошие тексты;
– базовые навыки дизайна будут плюсом;
– умение работать с AI-инструментами приветствуется;

Формат сотрудничества
– Стажировка без фиксированной оплаты
– в перспективе Гарри помогает участнику выйти на оплачиваемую позицию в компании с учётом его интересов и карьерных целей.
Дополнительно – доступ к профессиональным мероприятиям и сообществам, а при появлении коммерческих интеграций в соцсетях возможен процент от них.

Откликнуться: @tkhnvlisa

📌 Отказы обусловлены фильтрами, а не рекрутерами

В 2026 году ручной перебор тысяч откликов не практикуется 📩 Заявка достигает живого рекрутера только после прохождения множества автоматических фильтров. Соответственно, претензии к специалистам по подбору персонала в большинстве случаев необоснованны

Джобборды применяют собственные алгоритмы отбора, которые не всегда соответствуют принципам политкорректности, однако действуют вполне реально:

📮 При поиске кандидатов до 40 лет соискатели старше 41 года отсеиваются автоматически
📮 При указании предпочтений по полу кандидаты противоположного пола не рассматриваются
📮 Аналогично настраиваются страна, город и график работы. Так, отказ от поездок в офис сокращает доступную базу вакансий на 40-50%

После первичной фильтрации происходит ранжирование кандидатов 📩 Приоритет при показе рекрутеру получают те, кто:

📮 Максимально соответствует требованиям вакансии, вплоть до дословного совпадения опыта
📮 Проявляет активность на платформе и откликается регулярно, но точечно. Систематические массовые отклики могут привести к теневому бану, о котором кандидат не будет уведомлён

Лишь после прохождения указанных этапов к работе с кандидатом подключается реальный рекрутер

Оставить заявку на консультацию: @career_synergy

Карьерный интенсив: как заявить о себе и получить работу

Сегодня разобрали всё, что мешает студентам получить оффер:

🔹 Ошибки в резюме - 3 реальных примерах
🔹 Как пройти собеседование и показать свой потенциал
🔹 Как фиксировать достижения и говорить о них

Вы были огонь: вопросы, мнения, живое участие 🔥

В финале — практические задания для отработки. Теперь дело за вами!

Спасибо, кто пришёл 🙌 Следите за анонсами!

Здравствуйте, уважаемые студенты!

25 октября у нас онлайн-конференция для 1 курса. Хотим показать, как много студентов у нас учится - из разных городов и с разными историями.

Если есть возможность и желание, запишите, пожалуйста, короткое видео (1–2 минуты):
— откуда вы
— почему выбрали «Синергию»
— на кого учитесь
— вопрос (или пожелание другим студентам)

📱 Видео можно снять на телефон в горизонтальном формате.

Присылайте видео до 15.10.2026 сюда: @Viktoriya_Chuykina

Это по желанию, без давления 😊

Спасибо! 💙

26 октября стартует новый поток бесплатного курса по трудоустройству 😋

👨‍💻Для кого: всех студентов Университета «Синергия». Курс будет полезен как тем, кто только определяется с профессией, так и тем, кто находится в поиске вакансии или стажировки.

📲В программе:

• Вебинары по поиску работы, созданию продающего резюме, успешному прохождению собеседований
• Индивидуальные карьерные консультации с менеджерами по трудоустройству.
• Актуальная информация о рынке труда для эффективного поиска работы.

🤝 Вместе с карьерным консультантом ты:

• Определишь карьерную цель.
• Создашь яркое резюме.
• Подготовишься к собеседованию.

👉Оставь заявку уже сейчас: https://synergy.ru/lp/course-job/

Channel photo updated

Ищете вакансию, а в выдаче, что угодно, только не то, что нужно? 😬 На hh.ru есть инструмент, который решает это за секунды - это язык поисковых запросов.

В карточках разберём, как им пользоваться вместе с фильтрами, на конкретных примерах 🤓