Я Product Manager из «тяжелой индустрии» Oil&Gas.
Я училась у Саши на LinkedInPUMP в апреле и это лучшее обучение по карьере и LinkedIn, которое я проходила.
Мне кажется мой кейс был самый сложный в группе и тем не менее я получила ОФФЕР САМОЙ ПЕРВОЙ! 🔥
Через 3 недели 🔥🔥🔥 во время обучения - у меня начались переговоры с hiring manager, из компании, куда я целилась!
🥹 А теперь история моей радости и моих слёз:
Шла третья неделя PUMP, четко выполняя все задания по трекеру, я случайно наткнулась на hiring manager. Целевая компания, MENA.
Естественно, я не знала, что он hm. И нигде об этом не было написано у него на странице. Это все пыльца Лепешкина повлияла ✨
Завязался разговор, чем я занимаюсь и понеслась. Оказалось, что есть открытая позиция. И она нигде не опубликована.
Мне предложили пройти собеседование. Дали контакты HR.
Начался процесс.
Счастью не было предела ❤️
⏰ Следующие 5 недель выглядели так:
1️⃣ HR-скрининг. Успешно.
2️⃣ Технический собес с линейным руководителем. Успешно.
3️⃣ Общий (технический + ситуационный) собес с Директором направления. Успешно.
4️⃣ Оффер (indicative).
Уточню: целевая компания, целевая позиция. Крупная международная компания. Казалось бы, мечта сбылась.
Но был нюанс. По правилам компании, они сначала присылают Indicative offer.
Потом 4-6 недель идут внутренние проверки документов (идеальный диплом with honors, загранпаспорт, анкета).
И если внутренние службы аппрувят, то они присылают final offer.
Т.к. я не состою в международном розыске, моя фамилия не совпадает с фамилией людей из санкционных списков, то я поудмала: ну, что я там могу не пройти, конечно же, все будет ок.
➥ Началась готовиться к переезду.
➥ Продала, разадала все вещи.
➥ Увиделась со всем друзьями и близкими.
➥ Сижу в пустой квартире с двумя чемоданами летних вещей.
Идет как раз 6ая неделя проверки.
И мне приходит письмо: offer revoke 😐
А дальше: ... материться можно?
Сначала было написано, что проект поставили на стоп, и найм по проекту на холде.
А потом пришло второе письмо, что я не прошла background checks, естественно, без объяснений причин что именно не так.
Уточнение про background checks (BGC).
BGC - это типа службы безопасности.
я списалась с ребятами, кто там работает.
посоветовалась с ними.
они говорят, что такое бывает, что человек не проходит BGC.
но никто никогда не объяснит ИСТИННУЮ причину.
тут только можно строить гипотезы, что не понравилось...
Обидно, т.к. все собесы прошла, диплом with honors, чистый загран (без посещения запрещенных стран) ...
Ничего нигде не приукрашивала, все и везде по честному писала.
и в LinkedIn, и в CV, и в анкете, которую они присылали.
Что дальше?
Сижу в полупустой квартире и продолжаю поиски работы методом Лепешкина 🚀
Выводы?
📌 Даже если вам пришел оффер, продолжайте искать.
📌 Оффер - не контракт.
p.s. ну а теперь от Лепёшкина: Мне безумно обидно за девушку. Когда она написала свою историю в апрельскую группу, мы все просто были в шоке и невероятно расстроены. Но поиски продолжаются и наша участница не сдаётся.
Давайте навалим ей сердечек, пусть всё получится!