LinkedIn & Career | Alex Lepeshkin

Как автоматизировать поиск работы (мой личный опыт с AI)

Я как и любой нормальный карьерист задаю себе вопрос - а где платят больше, а какой карьерный шаг дальше. Я часто общаюсь, просматриваю карьерные сайты в свободное время… которого нет…)

И тут я подумал, ну я знаю чего я хочу, LinkedIn настроен, что я могу автоматизировать с Клодом или ChatGPT? Вообщем рассказываю про свои эксперименты.

Сразу скажу: из Zalando я никуда не ухожу, планирую поработать тут ещё 5 лет) Это эксперимент, просто на моём профиле.

Что получилось. Каждый понедельник в 8:00 Claude запускается сам, минут 25 работает без меня и:
- прогоняет 50+ запросов: LinkedIn, карьерные сайты компаний, API джоб-бордов (Greenhouse, Ashby), Levels.fyi
- режет всё, что не моё - не тот уровень, не та география, вакансии на немецком, комп ниже планки
- оставшимся ставит скоринг 0-100, ниже 60 в шортлист не попадает
- открывает каждую ссылку и проверяет, что вакансия живая. Это пришлось отдельно прописать в промпте, потому что без этого ссылки он тупо ВЫДУМЫВАЕТ)))
- сверяет с прошлой неделей: что новое, что ещё висит, что закрылось
- два файла в Google Drive и пуш на телефон

Для примера сегодняшние цифры прогона: в реестре 175 ролей, 34 новых за неделю, 167 отсеяно, в шортлисте 8 на которые я могу подаваться. По каждой - зарплата или бенчмарк с Levels.fyi, требования словами работодателя, red flags и действие: APPLY, WATCH или SKIP. Очень удобно и понятно.

Из платого только подписка Claude. Я сижу на тарифе за 100 евро в месяц, но можно и за 20 евро Pro. Сторонних сервисов ноль.

Первый запуск был мусорный.... рекомендации LinkedIn на 80% состояли из консалтинга и вакансий на немецком. Фильтры я переписывал два раза, после этого стало адеквартнее. Мне потребовалось 2-3 недели калибровки, минут по 10-15 после каждого запуска агента.

Всё это работает это под любую роль 🔥: веса в скоринге те же, вы подставляете свои тайтлы и свою планку по деньгам. И промпт тут самая простая часть. Сложнее всего это сформулировать "кто вы на рынке": какие тайтлы ваши, какие нет, какие достижения с цифрами. Если вы этого про себя не знаете там будет куча мусора.

Я собрал для вас Гайд в следующем сообщении: весь промпт целиком, формула скоринга и мои грабли. Забирайте. И перешлите тому, кто сейчас ищет работу, ему нужнее)

Честно не планировал это шарить, но сегодня реально кайфанул от того какие крутые подборки он слал мне, так что лайк шер, карма в плюс)🔥

p.s. Как соберёте = напишите в комментах, сколько вакансий прошло фильтр, интересно сравнить.

С июля я работаю по выходным. Это ненормально и мне не нравится. Но я смирился уже с тем, что я предприниматель и это мой путь. При этом это нифига неприятный путь и очень тяжёлый, но надеюсь именно таким путём я когда-нибудь стану богатым и знаменитым, но не сейчас)

Самое сложное в жизни предпринимателя лично для меня - это работа с косяками и проблемами, которые никогда не заканчиваются. Так случилось и этим летом.

Мы собирали год фактуру на перезапуск нового продукта - PUMP 2. Для меня оооочень важно, чтобы продукт реально работал, помогал людям, чтобы мы держали обещения. Моральная сторона для меня чуть ли не важнее всего. В итоге - мы переделали всё! Ну просто ооочень много, я об этом отдельно расскажу.

И вот начинается старт и полезло. Хотелось гореть в аду и от стыда, когда кажется всё налажено, начинают отлетать части самолёта.

1/ Фиаско началось с эфиров. Я так хотел "донести" до участников, дать пользу, что в итоге все мои эфиры уходили за 3 часа. Люди задолбались и уставали. Параллельно я записывал новые видео и часто эфиры дублировали видео. Буду делать 2 часа, не больше.

2/ На второй неделе я заболел и видео 2ой недели вышло с сопливым Сашей, который еле говорил. Фиаско. Нужно готовиться заранее и переделать теперь неделю.

3/ Предыдущие потоки просили растянуть обучение на 4 недели. Мы сделали, но финальный эфир я оставил после 3-ей неделе. У меня было ДР и я боялся, что я не вытянул. Ну факап. Людям ещё неделю учиться, а у них финиш и в трекер Финиш) пиздец) В итоге 4-ую неделю завершило только 30% участников.

4/ Огромная боль, которую не могу решить. У нас невероятное кол-во материалов, и всё теряется, чаты, трекер, эфиры. До сих пор не знаю как правильно это структурировать, да и ещё обеспечить доступы, хоть на платформе отдельной делай.

В итоге мне участники поставил оценку 4.2, трекеру 4.1. Самый низкие оценки за всё время. При этом видео выросли до 4.4! Было 3.8.

Почему я рассказываю об этих фейлах?

Меня часто обвиняют (читай - хуесосят) за спиной, в комментариях за разные вещи - инфоцыган, нет офферов, AI контент, ну и т.д.

Правда в том, что то что я и команда делаем - это самый честный и наверное один из самых работающих продуктов на русскоговорящем рынке LinkedIn.

У нас есть большая проблема с позиционированием, мы до сих пор не знаем как правильно об этом рассказывать, для кого мы. Сейчас я это буду решать, продюсер вернулся, начинаем мозговые штурмы)

Главное - мы каждый раз задаём себе вопросы
1/ Мы хотим ещё этим заниматься?
2/ Мы приносим людям пользу?
3/ Людям это нужно?

Пока все ответы ДА, мы делаем это.

Сейчас у меня есть сомнение по №3. Рынок сильно поменялся, посмотрим как пройдёт запуск Октября.

А, кроме плохих новостей, есть ахуенные.

Средняя оценка программы участниками 9.1 из 10 и мне кажется это нереально круто!
Я рад что как минимум сарафанное радио будет работать на нас!

Пошёл писать анонс на завтра! В ближайший месяц побуду вашим любимым инфоцыганом, буду писать анонсы, давить на клиентские боли, все дела. Но будет очень много крутых новостей про комьюнити, акселлераторы и венчурные фонды, уверен вам понравится)

🔥 Оффер #174: Все приготовьтесь, это просто космос!
AI Adoption Manager, Катар 🇶🇦. Удалёнка из Дубая, командировки в Доху. Урааааааааа!

Наша невероятная выпускница февральского потока. Пока анонимно, ждём окончания испыталовки.

Бекграунд: живёт в Дубае, девять лет в глобальном FMCG, последняя роль - AI-трансформация в европейском регионе. Профиль LinkedIn был, но к сожалению не притягивал рекрутеров, в поиске её вообще находили как «insights-менеджер». Цель была в AI и data.

Цель была поставлена «оффер в ОАЭ или Катаре до конца мая».

Дальше происходила магия:

→ день 9 программы: «а у меня первый рекрутер 🤩». ДЕВЯТЫЙ ДЕНЬ, Карл!
→ апрель: прошла интеровью, оффер практически в руках. И тут позицию замораживают. Это как раз на все события пришлось. В MENA hiring freeze, всё встало, как же было обидно... При этом в этот же месяц её зовут выступить на вебинаре по AI-трансформации - нашли по постам! Где-то не получилось, где-то выстрелело! Посты кстати я все читал, они реально топ!
→ лето: рынок мёртвый, вакансий нет, все в отпусках. Она не останавливалась, делала по нашей системе LinkedInPUMP. И началалась магия.... после многих итераций и входящих...
→ 14 августа: оффер. AI Adoption Manager, суперапп в Катаре 🔥🔥🔥 Расскажите мне, что летом в MENA не нанимают))

Она вообще отличница, если честно. Спокойная, уверенная, контент в LinkedIn классный, с ментором работала плотно и въедливо. Сделала всё, что мы говорим делать. И получила результат.

Когда я спросил, что сработало, получил ответ:

«Сработало чёткое позиционирование, к которому я пришла уже после программы, используя знания из неё».

Вот эту фразу я хочу разобрать. Позиционирование дозрело ПОСЛЕ четырёх недель. Она просто продолжала делать то, что заложено в программе, и ответ «кто я на рынке» пришёл сам в процессе.

На самом деле так у нас и работает почти каждый из 175 офферов. PUMP - это первые четыре недели, а дальше стандартные шесть-девять месяцев поиска. Я это говорю на каждой диагностике и буду говорить дальше - всё зависит от вас, друзья, а мы даём офигенную систему)

И побочка того же позиционирования: параллельно прилетели фриланс-проекты и приглашение читать курс по дата-аналитике в Дубае. Профиль начал приносить не только вакансии. Ну что за жизнь!!!

Спасибо крутейшему ментору Игорю Ергунову 😍😍🔥
Один из лучших наших менторов для Program и Project менеджеров. А теперь, как видим, и для AI 😎

p.s. он же сейчас проводит диагностики перед новым потоком, так что если решишь прийти - разговаривать будете вы вдвоём

Мы старуем 14 октября, 4 места уже забронировано, большой анонс сделаем в пн, сейчас действует скидос. Заполняйте скорее анкету https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9

Ну что, навалим огонёчков нашей участнице 🔥🔥! Потрясающая история! Обязательно позову её на эфир в ноябре! ❤️

🚀 ТОП-5 инструментов буткемпа, которые реально дали результат

Сел разбирать трекер и анкету 20-го потока и сам охренел с порядка.

Потому что я 20 потоков подряд в первую очередь про профиль. About, заголовок, ключевые слова. А в топе инструментов профиля вообще нет. Ребята ставят его в конец.

5️⃣ Welcome-сообщение вместо пустого коннекта. Конверсия в ответ в 3-4 раза выше. Одно предложение: кто ты, почему пишешь, что предлагаешь. Без «давайте дружить»

4️⃣ JobMatch по вакансиям через AI. Закидываешь вакансию и профиль, получаешь разрыв по ключевым словам. Ребята называли это «отрезвляюще»)

3️⃣ Контент раз в неделю про экспертизу, а не про себя. Один пост участника - 55 000 просмотров и 300+ входящих. Он не вирусный, просто попал в боль своей индустрии. Мужик вообще до этого в LinkedIn не писал никогда!

2️⃣ Рефералы. Самый недооценённый канал. 175 офферов выпускников и в половине был человек внутри компании. Vinted, Deutsche Bank, N26, TikTok, inDrive - почти везде сначала контакт, потом вакансия. Я про это ору 20 потоков подряд, а всё равно каждый второй сначала херачит отклики

1️⃣ AI-коуч по стратегии. Ребята назвали его жемчужиной программы. Он не пишет за тебя посты, он задаёт вопросы, на которые ты сам себе никогда не отвечал: куда, зачем, что ты умеешь такого, за что платят. Я честно не ожидал, что он выстрелит на первое место

Что я из этого понял. Профиль - это база, без него ничего не поедет. Но можно 10 раз переписать About и сидеть без единого входящего. Работает то, что ты делаешь ПОСЛЕ профиля.

p.s. есть ещё куча вещей, которые в LinkedIn просто перестали работать, а люди продолжают. Если интересно - поставьте луну 🌚 Соберём 30, сделаю обзор «анти-инструменты LinkedIn»

«Идея уехать к арабам пришла года три назад. Начал учить язык. Потом понял, что нужна сильная страничка».

Это Анатолий. 20 лет в нефтегазе, руководитель на производстве в компании на 17 000 человек. Казань, вахта в Якутии, часовой пояс +6 к Москве, сон по 5-6 часов. «Полевик - это производственник по-простому».

Летом 2025 у него была договорённость о работе в Иране - проект свернули. Нашли его тогда на hh. Страничка LinkedIn - его слово - «труп».

В июле он заполнил анкету на PUMP и написал: «Не думаю, что у вас в потоке были такие, как я». Я честно спросил: точно хочешь? Нефтянников-полевиков с офферами через LinkedIn у нас не было. Он подумал две минуты и ответил: «Да, хочу полное погружение в LinkedIn. Премиум тариф с ментором!»

Точка А: 8 подписчиков, SSI 7.

Что сделал за 4 недели с ментором Олей Султаевой:
→ собрал профиль с нуля - не «инженер-нефтяник», а руководитель производства с объёмами, людьми и бюджетами
→ переписал заголовок и About под целевую роль в Заливе, а не под должность из трудовой
→ каждую неделю коннекты с людьми из целевых компаний, welcome-сообщение вместо пустого инвайта

Что получилось - скрины ниже, из его LinkedIn на сегодня:
→ подписчики 8 → 389. LinkedIn сам написал: +9 625% за 90 дней
→ SSI 7 → 44, топ-11% в своей индустрии
→ 1 891 появление профиля за одну неделю сентября, три четверти - из постов
→ в топе тех, кто смотрит профиль, - люди из Aramco🔥🔥🔥. Главная локация зрителей - Восточная провинция Саудовской Аравии. То есть смотрят ровно те, к кому он и собирался
→ и первый рекрутер написал сам 🚀- человеку, которого месяц назад в LinkedIn не существовало

Оффера пока нет. Толя дал себе полгода: «есть позиции не моего уровня, но если будут мои деньги - готов ехать». LinkedIn не бросает - каждый день 1-2 часа, с вахты начинает писать посты про свою работу.

Почему я это рассказываю. Половина людей не приходят, потому что «у меня не тот бэкграунд, это для айтишников из Берлина». У Анатолия был самый «не тот» бэкграунд за 20 потоков. Система не спросила про бэкграунд. Она спросила: кто ты на рынке и кому это нужно.

Программе он поставил 10 из 10. А мне написал: «Саша, ты многое для меня открыл и заставил работать над собой, смотреть дальше».

Поток 21 - старт 14 октября, среды. Ранняя цена до 5 октября. Мест до 20.
Предзапись → https://forms.gle/qxB92UWhNx2HvnYh9

Если ты тоже думаешь «это не для меня» - напиши в комментариях, чем занимаешься. Отвечу, были ли такие.

Сегодня 5 лет в Zalando. В LinkedIn я написал пост благодарности коллегам, собрал свои достижения, но вот что я вам скажу ребята...

Кроме нас самих всем плевать на наши достижения. Люди особенно в корпоративном мире заботятся больше о себе и чем выше ты поднимаешься, тем больше это ощущаешь. Поэтому ПРИСВАИВАЙТЕ СЕБЕ ДОСТИЖЕНИЯ!

Я переписал пост в LinkedIn 3 раза, потому что боялся "а что подумают эти и те". Плюнул и написал как думал. Нам Программ и проджект менеджерам особенно тяжело, когда мы работаем в связке с Продактам или крутыми Инженерами. Часто мы "временно" на проекте, решил проблему, боль, настроили всё и о нас забыли. Достижения уходят к другим людям, про нас забывают. Так вот, на 5-ый год в Zalando я понял, что нужно забирать достижения себе! И вас к этому призываю.

А ещё призываю вас к тому, чтобы вы признали какие вы ахуенные. Например у меня:

- Я запустил Feed (чертову ленту в Zalando). Вы прикиньте?
- Запустил Борды (аналог Pinterest)
- Сделали профайл пользователей

Между прочим во многих компаниях только за один такой продукт отвечают десятки и сотни, а я блин побывал везде!

- Дальше куча экспериментов с профайлами
- Видео в Zalando! Короткие видео. Мы сделали Инстаграмм в Zalando и я лидировал это! Охуеть!
- Понимание контентов, алгоритмы, ML- охуеть 2!!! Я всё это делал

- Потом я перешёл на самую крупную миграцию за 2-3 года в Zalando и залидировать программу из 8 проектов, с экономией по 3 млн. долларов, репортил CTO, и сделал это ну просто КАК КРАСАВЧЕГ!! ВАХ!!!

-Благодаря этому меня поставили на AI топик и теперь я внедряю AI в Zalando для Non-tech. Ебануться)))
Общаюсь с Гуглом, Антропик. Мама я в шоке! Там конечно столько политики, но я даю крутой результат и надеюсь меня не дропнут.

Короче я очень рад, что я хорош!

Причём тут вы? Я написал этот пост на кортизоле и дофамине и конечно каждый день я не думаю так как я написал. Я страдаю, сомневаюсь и мной манипулируют. Хотя бы раз в год нам нужно принять эти достижения и даже лучше чуть-чуть завысить их, мозг всё равно откорректирует.

И потом конечно написать в LinkedIn, тегнуть всех (как я и сделал). Вот такая вечная борьба достигатора с синдрома самозванца.

Так что 5 лет в Zalando. Я в шоке! Лидом и директором не стал, денег много не поднял, но репутация отличная.

Принимаю поздравление и кого зарефералить?) азаза)

☄️ 325 000 показов, рекрутеры написали 50% участникам и ноль офферов за 4 недели. Честно про 20-й поток.

9 сентября мы завершили 20-й LinkedInPUMP 🔥 Первый после того, как я пересобрал программу целиком. Комьюнити выпускников - 400+ человек в 20+ странах.

Этот поток стал тестовым: новый трекер на 100+ задач, AI-коуч по стратегии, Resume builder, Контент-завод. Мы проверяли, работает ли новая система и вот что вышло:

На этом буткемпе наши участники:

1/ Стали заметны рекрутерам. Среди тех, кто находит участников в поиске, рекрутеров стало 15% вместо 8%. У четверых рекрутеры появились впервые в жизни.

2/ Перестали бояться постить. Посты группы собрали 325 000!!! показов за 4 недели - у людей, половина которых в июле не нажимала «опубликовать». Один пост - 120 000. Другой - 55 000 и 300+ сообщений в личку.

3/ Просмотры профилей группы за неделю выросли почти в 6 раз - с 1 400 до 7 800. Суммарно +7 000 подписчиков.

4/ Каждый второй получил входящие: от рекрутеров, от контактов, приглашения на скрининг и первые интервью.

5/ Офферов - ноль. И это правильно: международный поиск занимает 6-9 месяцев, PUMP - первые четыре, где ты собираешь систему. Офферы 20-го потока я покажу зимой.

Почему эта система сработала?

1/ Позиционирование раньше оформления 🎯
AI-коуч на входе заставляет ответить на вопрос «кто я на рынке» до того, как ты трогаешь профиль. Один участник пришёл с 8 подписчиками и SSI 7 - ушёл с 359 и первым рекрутером в личке.

2/ Контент перестал быть страшным зверем ✍️
Не «пиши посты», а один пост в неделю про экспертизу по шаблону. Участница, у которой просмотров профиля было 18 в неделю, вышла на 432.

3/ Система вместо героизма
3-6 часов в неделю, три уровня задач, менторы по индустрии. Участники поставили программе 9,1 из 10 - при том что каждый назвал, что переделать. В плане на улучшение на октябрь: короче эфиры, месяц сопровождения после программы, финальная встреча с разбором результатов каждого.

Мои любимые истории потока:

Про руководителя из нефтегаза без единой строчки в LinkedIn, который за месяц собрал профиль с нуля и получил первого рекрутера.

Про участницу, которую уволили в день второго занятия. Она написала в чат «посмотрим, чего стоит памп» и через три недели уже проходила интервью.

Про инженера, который никогда не писал в LinkedIn и чей второй пост собрал 55 000 просмотров - не потому что вирусный, а потому что попал в боль своей индустрии.

LinkedInPUMP - это не курс по LinkedIn. Это карьерная система: стратегия, видимость и AI. LinkedIn - один из инструментов.

🚀 ПОТОК 21 - СТАРТ 14 ОКТЯБРЯ

Предзапись открыта. До 5 октября - ранняя цена. Мест в группе - до 20, и по опыту августа половина Премиума уходит за первые три дня.
→ [ссылка на предзапись]

📌 1 октября, четверг, открытый мастер-класс «10 недель до заморозки найма»: что делать в октябре, чтобы получить интервью до конца года. 90 минут, живые разборы профилей из зала, изнанка 20-го потока.

Спасибо 20-му потоку за доверие и за честную обратную связь.
Спасибо команде и менторам.
Ваша карьера не имеет границ, если у вас есть система.
❤️❤️❤️❤️❤️

🔥 400+ выпускников LinkedInPUMP в 20+ странах. И у них есть место, куда с улицы не попасть.

Это PUMP Community. После программы выпускники не разбегаются, а остаются в закрытом комьюнити: закрытые вебинары с экспертами, оффлайн-встречи (в июле собирались в Берлине, в августе Москва, дальше Дубай в октябре), разбор кейсов друг друга и обмен контактами, нетворкинг, помощь друг-другу. За последний год ребята из комьюнити даже сделали два стартапа!

Логика простая: рынок и инструменты меняются каждые полгода, и держаться в тренде проще стаей, чем одному.

Один из закрытых вебинаров приоткрываем для подписчиков канала 🔽

📌 «Как с помощью ИИ пересобрать и бустануть свой карьерный и жизненный путь»
🗓 17.09
⏰ 19:00 мск (18:00 Берлин)

Про ИИ говорят все. Но между «я пользуюсь ChatGPT» и «ИИ реально двигает мою карьеру» - пропасть. На вебинаре закроем её:

1. Какие AI-инструменты реально экономят время и дают профит, а какие просто «все же ими пользуются»
2. Как находить и создавать новые продукты и предложения, чтобы расти в зарплате, карьере и нетворкинге - на примерах
3. Соберём AI-агента под твой запрос за 15 минут в прямом эфире
4. Библиотека скиллов и плагинов в подарок

Спикер - Анастасия Астахова:
➥ 5 лет в EdTech: 40+ запусков, $350K+ выручки
➥ За 6 месяцев с нуля собрала на AI аналитику для Циан, бота-куратора и расширение для авто-откликов на HH - всё приносит деньги
➥ Сейчас строит AI-инфраструктуру в элитной недвижимости и ритейле

Следующий поток LinkedInPUMP стартует в октябре. А этот вебинар - шанс посмотреть, что ждёт внутри, до старта.

👉 Регистрация по ссылке

Итак мне исполнилось 40 лет в эту субботу.
Вот, что я понял к 40-ка годам:

1/ Чувствуй и доверься интуиции. Это лучшие “датчики”, которые у тебя есть и которыми часто не пользуемся
2/ Держи своё тело и свой ум в тонусе. Без них пункт 1 не работает
3/ Нагуляйся и натусуйся до 30-ти. Каким-то образом мы можем творить лютую дичь, которую после 30-ти делать просто страшно. Наслаждайтесь моментом.
4/ Не терпи токсичных людей и не бойся менять окружение. Иногда кажется, что сказав этим людям “нет”, других не будет - не правда, всегда найдёшь своих.
5/ Не делись энергией со всеми, не открывайся всем подряд. Наполнение долгий и сложный процесс.
6/ Смотри за трендами и иди туда, где деньги. Можно долго служить “призванию”, но намного приятнее быть на волне.
7/ Исполняй мечты. Каждая исполненная мечта - это вера в себя, это доказываение невозможного и глоток энергии.
8/ Будь прагматичен. Считай расходы, доход, строй личный P&L, управляй тайм менеджментом.
9/ Изучи проджект менеджмент, коммуникации, базовую психологию, управление конфликтами
10/ И конечно мама и папа были правы, когда говорили “когда вырастишь, ты нас поймёшь”. Вы были правы!)

Свои 40 лет я отметил как когда-то давно отмечал 30 и 35. Я нашёл большой дом под Берлином, позвал своих Берлинских и не только друзей и мы создали атмосферу - дружескую, семейную, которую когда-то я испытывал, когда мы встречались у моего друга Паши на Рублёвке или в доме моих родителей. Бегали по лужайке, играли в футболе, купались в озере, жарили шашлыки, слушали песни Басты, играли на гитаре и конечно же обсуждали школы и немецкий язык.

Очень непросто начинать новую жизнь в новой стране, совсем скоро я отмечу своё 5 - летие тут в Германии, но за эти 5 лет я понял, что мы точно не одни, что возможно найти друзей в 40-лет, что у всех такие же проблемы и всё также ищут контакт, коммуникации и общности.

Я начинаю свой новый год со спокойствием, уверенностью и расслабленность. Как говорят в Amazon - “Day 1”. Сегодня мой Day 1. Я могу делать всё что угодно, могу продолжать, могу начать с начала, могу мечтать, могу строить всё, что мне захочется. Всё это называется свобода. И конечно же я уверен, мой Prime ещё впереди, самое интересное, только начинается!

💥 102 000 просмотров одного поста. 96% из них - люди, которые её вообще не знали.

Это Вика, участница текущего потока PUMP 2.0. Идёт третья неделя. Четыре дня назад она опубликовала разбор, почему Schneider Electric третий год подряд держит #1. Не личную историю, не мотивацию - экспертный разбор по своей теме.

Смотрим аналитику, потому что цифры тут интереснее самого поста:
➥ 102 002 показа, охват почти 70 000 человек
➥ 96% охвата - out-of-network. Люди, которые на неё НЕ подписаны
➥ 348 переходов в профиль с одного поста 🔥🔥🔥
➥ 85 новых подписчиков
➥ 58 сохранений и 22 пересылки

📌 Почему это важно. Я писал в июне: LinkedIn сменил движок, и старые механики умерли. Новый алгоритм раздаёт охваты за одно - контент, который сохраняют и пересылают. 58 saves - это сигнал платформе «людям полезно», и она понесла пост холодной аудитории. Взаимолайки такого не дают в принципе.

И вторая цифра, ради которой всё делается: 348 человек пошли в профиль. Пост - это не про лайки. Это верх воронки:

показ → профиль → подписка → сообщение рекрутера

Если профиль упакован, каждый такой пост наполняет воронку. Если нет - 100 000 просмотров уходят в никуда.

Вика сделала это на третьей неделе программы, но дело не в программе. Дело в том, что новый движок LinkedIn наконец-то платит за экспертизу, а не за активность. У тебя эта экспертиза есть. Вопрос только в том, видит ли её кто-то, кроме твоих бывших коллег.

⚡️ Проверь свою аналитику: сколько у твоих постов out-of-network охвата? Напиши цифру в комменты 👇

Третья неделя 20-го PUMP. В четверг сел смотреть цифры по ребятам и немного офигел.

Если что, у каждого в LinkedIn есть раздел Analytics → Search appearances. Там видно, сколько раз ты за неделю попал в поисковую выдачу, кто тебя искал (рекрутер, HR, продакт, кто угодно) и из каких компаний. Бесплатно, у всех. Ребята каждый четверг переносят эти цифры в трекер, а я в этот раз свёл всех 19 в одну табличку.

И вот что вылезло.

Рекрутеры находят по нужной должности 7 человек из 19. Семь, Карл. Остальных находят как кого-то другого или не находят вообще.

И это не новички с пустым профилем. Есть участник - 18К подписчиков, в сети консалтинг и big4, хочет в Org Design. Смотрю, кем его видят в поиске - HR Intern. Потому что в headline и skills написано про стажировку трёхлетней давности, а про Org Design почти ничего.

Что происходит, когда это чинят. Реально за неделю:

➥ Было 0 рекрутеров среди тех, кто её искал. Переписала headline, поменяла skills - стало 19%. Каждый пятый, кто ищет - рекрутер
➥ У другой 0% → 15%, и первый собес прилетел 🔥🔥
➥ SSI 14 → 43, успели замерить до того, как SSI прикрыли. У неё до этого было 15К просмотров поста и ноль рекрутеров в поиске. Просмотры и «тебя нашли» - разные вещи вообще

Я это повторяю каждый поток: вакансии - зеркало твоего профиля. Тебя находят не по той роли - значит в профиле написано про другое. Можно слать 300 откликов, но пока тебя в поиске видят как HR Intern, Org Design тебе не предложат.

И чтобы без магии. У 4 из 19 в Search appearances до сих пор пусто - иногда LinkedIn глючит, иногда профайл только начали вести, иногда просто не всю домашку сделали)

Следующий буткемп стартует 7 октября, анонс скоро.

А пока проверь себя. Зайди в свой профиль → Analytics → Search appearances и посмотри, кем тебя видят.
🔥 - рекрутеры, по моей роли
👀 - кто-то не тот
🗿 - там пусто

Последние 2 недели занимаюсь планированием “пересборки” своей жизни. Активно использую для этого Claude и получил очень крутые и интересные выводы.

Всё началось с некого “ощущения”. Раньше я не придавал этому значения, но потом вспомнил любимую книгу “Путь героя”, когда любое приключение начинается с “зова”, сигнала. И очень часто мы его пропускаем, игнорируем. Я начала себя слушать - о чём этот сигнал. Там был некий микс между внутренним диссонансом, конфликтом. Я чувствовал некоторую злость, неуверенность, нестабильность, ну вот знаете когда вас спрашивают “Как дела?” - а вы такие ну норм, нооооо….

Тут хочу остановиться на секунду. Мне так повезло или я сам молодец, но у меня есть постоянное желание развиваться, меняться, слышать себя, улучшаться. Я живу очень счастливо, очень здорово в том числе потому что “мои датчики всегда включены”. Я часто сомневаюсь, учусь, меняюсь и это даёт мне возможно всегда подкорректировать курс.

Вообще я начал себя слушать. Я выгрузил свои мысли в проект Клода и общался с ним неделю. Я собрал все финансы, карьеру в Zalando, результаты нашего PUMP, собрал план на путешествия, на жизнь, Стратегию 2030! которая ДАДАДА, у меня есть и сделал несколько документов.

1-ым документом был план финансовой корректировки. Я принял факт, что моя любимая машина на самом деле не любимая и стоит избыточно много, я хочу сменить её на что-то проще, потому что я не получаю удовольствия эквивалентного стоимость её содержания и амортизации. Сегодня я выставил на продажу свой Cayenne Coupe GTS в эклюзивной GT комплектации. Осозннанное решение о котором не жалею.

2-ое - это план на следующие полгода. Мы взяли этот документ с Алёной и обсуждали в пятницу, наша мини- стратегическая сессия.
Мы приняли несколько решений:
- мы точно хотим поехать куда-то на 1 месяц + пока Паша не ходит в школу и поедем в ноябре, но пока Тайланд не отзывается внутри. Стоимость 12к евро за 1,5 месяца
- мы переезжаем в новую квартиру в районе весны-лета. 2300-2600 евро, 3-4 комнаты
- школа - не будем платить по 1к евро за частную

3-е PUMP и мой бизнес. Я выхожу из формата работы, когда я месяц живу в запуске и месяц ещё веду группу. Я так просто сдохну. Я готовлю план и предложение для команды как это пересобрать. Я точно принял, что больше не будет LinkedInPUMP, где Саша живёт на всех встречах, чатах и переживает за каждого участника лична. Будет профессиональный подход с хорошим качеством.

4-ое карьера. Zalando - это ахуенно. Но мне недоплачивают около 50% от рынка. Я буду активно смотреть. Найду-нет, не знаю. Но если у вас что-то есть для меня - напишите)

5-ое налоги. 42% + 19% НДС - это ебануться товарищи. Что пока не знаю с этим делать, скорее искать партнёра по Европе, открывать компанию, где меньше налоги и работать с дивидентами.

6-ое новые направления. Английский язык, B2B, менторинг, ВИП- сопровождение.

Вот такие плана в голове.

Конечно немного страшно и неуверенно, но я вспоминаю свою любимую книгу про Mojo.

Бывают в жизни моменты, когда мы достигаем какой-то высоты и потом падаем, теряем что-то. Способность приземлиться, переосмыслить и начать заново путь - это супер сила.

Сейчас я хочу как будто бы начать всё заново, не привязываясь к накопленному, к иллюзиями или имиджу, а скорее чтобы чувствовать и дальше эту свободу и ощущение, что “невозможное возможно”.

А ещё я хочу вести свой инстаграмм и делать смешные рилсы))) ахаха