❗️Июнь 2026. Постишь - охватов нет. Откликаешь - никто не зовёт на собесы. Ну всё, LinkedIn умер, рынок плохой.

На самом деле всё не совсем так. Не знаю помните вы или нет, я писал об этом - LinkedIn сменил движок.
Сейчас важно понимать, что РАБОТАЕТ, а что НЕТ с этим движком. И использовать только то, что работает.

Для начала расскажу с точки зрения постинга и продвижения.

В конце 2025 платформа целиком переехала на AI-ранжирование (360Brew). В среднем просмотры постов упали примерно на 50%, вовлечение на 25%, прирост подписчиков почти на 60% за год.

Критерий сменился: решает не виральность и не размер сети, а dwell time (глубина прочтения) и твоя экспертность прямо в профиле.

Разобрал свежие данные. Коротко - что работает в 2026, а что убивает 👇

✅ РАБОТАЕТ

➥ Карусели и PDF-посты - топ формат: около 6,6% engagement против ~2% у голого текста.

➥ Вопрос в конце поста = +77% комментариев. А коммент весит в 8-15 раз больше лайка.

➥ Личный профиль, а не страница компании - до 8x больше вовлечения.

➥ Узкая ниша: профиль с 500 фолловерами в одной теме обходит «всеядного» с 50K.

➥ Сильные первые 2 строки - алгоритм считает, кто раскрыл «see more».


🚫 НЕ РАБОТАЕТ

➥ Внешняя ссылка в посте - минус ~60%. Обход «ссылка в первом комменте» с 2026 тоже штрафуется.

➥ Дженерик-AI без правок - алгоритм палит шаблон и режет.

➥ «Лайкни, если согласен» и engagement-поды - в спам.

➥ Прыжки на чужие темы вне твоей экспертизы.

➥ Ставка на видео ради reach - сейчас 0.86x от медианы. Видео для узнаваемости, не для охвата.

И для тех, кто в активном поиске: «настрелять 300 откликов одним резюме» ДАВНО не работает. ATS автоматом отсеивает до 88% подходящих кандидатов, если резюме не заточено под вакансию. Таргетируй под роль - или не отправляй.


Соберём 100 🔥 под постом, сделаю отдельно такой же анализ по откликам и офферам что РАБОТАЕТ, что НЕТ.
💾Сохраняй пост и шарь с друзьями, кто в поиске.