一条关于未来劳动形态的讨论在技术社区引发关注：发帖人转述李飞飞的观点，认为十年后可能只剩两类劳动——顶尖专家与高主动性通才。
发帖人引用了一段视频，原视频发布于 2026 年 6 月 19 日，截至发帖时观看量为 180,060 次。帖子标题即为热搜词条：李飞飞称十年后只剩两类劳动，顶尖专家和高主动性通才。
发帖人补充了一条背景信息：2026 年 9 月 28 日，李飞飞创办的 WorldLabs 以 82 亿美元被 AMD 收购，并附上了官方公告地址。
这条帖子在社区内收到 14 条回复，讨论方向相当分散，但都围绕“哪些劳动会被替代、哪些不会”展开。
有回复认为，仅从标题这个结论来看，并不需要多高深的推演就能得出，语气上对这类判断的“新颖度”存疑。
也有回复把话题引向现实观察：机械化种植是否已经完全替代手工劳动、县城的厂区是否都上了 AI 机器人、手工艺品是否消亡。发帖人用一连串反问表达对“替代速度”的怀疑。
另一位回复者提出不同视角：制造业其实挺难被取代，反而是低端服务业，比如常说的“铁人三项”这类工作，可能比流水线更容易被替代；如果真走到那一步，城市规划也需要大改，行人路权可能会让步很多。
还有回复认为，过去 20 年科技发展其实相当缓慢，很多家电层面的变化并没有想象中剧烈，因此对“十年后只剩两类劳动”的时间表持保留态度。
整体来看，这条帖子的价值不在于结论本身，而在于它呈现了技术从业者对“AI 替代劳动”这一命题的真实分歧：有人觉得结论显而易见，有人质疑落地速度，有人则从制造业与服务业的差异切入，讨论替代的顺序而非替代的有无。
对个体而言，与其纠结“十年后还剩几类劳动”，不如关注自己所在岗位的可替代性来自哪里：是标准化流程，还是需要判断、协调与主动推进的部分。