😭 6 фраз, из-за которых вы войдете в осенний сезон с пустыми руками

Каждый сентябрь мы видим одну и ту же картину. Рынок оживает: открываются вакансии, защищаются бюджеты, руководители возвращаются из отпусков и заводят разговоры о повышениях.

И в этот момент человек с 12 годами опыта и 3 реорганизациями за спиной садится обновлять резюме, 20 минут смотрит в пустой файл и говорит: «мне ведь и указать нечего».

Опыт у него есть, не хватает собранных доказательств. За вечер они не собираются: вспомнить, найти подтверждения, посчитать, сформулировать.

Хотя нет никакой сложности в том, чтобы за 3 недели августа подготовиться к осени. Чаще всего многим мешают 6 фраз, которые мы слышим на консультациях ↓

• «Я просто выполнял свою работу»
Ее выполняют все, но кейсы остаются только у тех, кто их фиксирует. Важно замечать, что изменилось после вас: процесс идет без ручного контроля, клиент не ушел, отчет собирается за час вместо трех дней.

• «Ничего выдающегося я не сделал»
Это ловушка масштаба: человек ищет у себя миллиард выручки, а результат обычно лежит этажом ниже. Не нужно искать грандиозные кейсы, достаточно посмотреть, где и за счет чего компания стала зарабатывать (или экономить) больше денег.

• «Это заслуга всей команды»
Команда была, никто не спорит, но кто-то же собрал людей, продавил бюджет и вытащил сроки. Если это были вы, значит, результат тоже принадлежит вам. В этом посте объясняли, как руководителям фиксировать достижения.

• «У меня нет цифр»
Цифра не обязана быть выручкой или чистой прибылью: юрист считает суммы, которые компания не потеряла, закупщик сэкономленный бюджет, HR сроки закрытия вакансий. Если никто ничего не мерил, можно указать масштаб ваших проектов.

• «Уже ничего не помню»
Это удобная отговорка: проверить ее нельзя, а делать ничего не надо. Память хранит эмоции, поэтому вы помните, как орал заказчик, и не помните, что сроки вытащили вы.

Хуже другое: кейсы имеют срок годности. Уйдет руководитель, который подтвердил бы вклад, изменятся условия на рынке, распадется команда, и через пару лет восстанавливать результат будет не из чего.

• «Я же не руководитель»
А по факту? Если у вас в подчинении есть люди, вы защищаете бюджет и отвечаете за сроки, то вы руководитель, даже когда в трудовой написано «ведущий специалист».

Работодатель ищет людей по названию должности, и с формулировкой по оргструктуре вы просто не попадете в его выдачу.

Важно: речь про перевод внутреннего названия компании на язык рынка: если ваша экспертиза подтверждена, ставьте в резюме ту должность, которую вы фактически исполняете.

❗️Загвоздка в том, что свои достижения человек оценивает хуже всех остальных, они ему кажутся обычной работой.

Поэтому на программе «Я в поиске новой работы» вы первым делом садитесь с консультантом и вытаскиваете ваши результаты наружу, потом рассматриваете доступные развилки и упаковываете их в резюме и самопрезентацию, а дальше от 4 до 6 недель ищете работу с нашей поддержкой и любыми ответами на ваши вопросы.

Ставьте 🔥, если узнали за собой хотя бы две фразы. Во второй части разберем принцип упаковки опыта, который выделит вас среди сотен похожих резюме