15 откликов, 5 собеседований, 2 оффера

На прошлый «Карьерный экспресс» приходила руководитель проектов из фармы. Пришла с четкой задачей, потому что знала, что к концу года в компании будут сокращения.

Сроки терпели, но проблема была в том, что она давно не искала работу по-настоящему. Предыдущие попытки холодного поиска особого успеха не приносили.
Нужно было разобраться, как найти работу в условиях, где диктует работодатель: на какие роли идти, как собирать резюме и что делать, чтобы оно не улетало в пустоту.

Опыта было достаточно, но спустя годы стажа собственные сильные кейсы перестают казаться кейсами. Это просто «ну я же делала свою работу».

Мне всё время казалось: либо я умею вообще всё, либо, наоборот, чего-то не умею и мне снова надо чему-то учиться.
Начали вытаскивать фактуру:

- Какая была задача.
- Что именно сделала она.
- В чём была её экспертиза.
- Что изменилось в результате.

И внезапно выяснилось, что таких кейсов не два и не три. Их столько, что ещё описывать и описывать.

Следующим шагом определили, какая роль зайдет ей идеально и на какие вакансии ей обращать внимание.

А потом началась уже работа руками:

- Берём конкретную вакансию.
- Смотрим, что здесь важно работодателю.
- Поднимаем нужные кейсы.
- Меняем акценты в резюме.
- Пишем сопроводительное.
- Готовимся к разговору.

Первое время это съедало много сил. Потом стало проще: с каждой новой вакансией она уже понимала, что именно нужно поменять и на что сделать упор.

Результат холодного поиска:
15 откликов.
4–5 приглашений на собеседование.
2 оффера.

Причём в итоге она ушла в новую отрасль. Ту самую, про которую ей говорили: «Со стороны туда никого не берут».

Хэппи-энд, поиск на паузе, но навык остался. Сейчас наша героиня использует его, чтобы строить следующий карьерный трек.

Сейчас мне уже не нужно заново разбираться, как писать резюме, как себя презентовать и как позиционироваться под конкретную вакансию. Это уже понятно и просто
Вот ради этого мы и делаем «Карьерный экспресс».
Не ради удачного резюме и жирного оффера. Оффер — это просто бонус.

А чтобы вы раз и навсегда разобрались:

- что у вас уже есть в опыте;
- на какие роли это можно продавать;
- как выбирать вакансии;
- как собирать под них резюме;
- как проходить интервью;
- и что менять, если поиск не даёт нужного результата.

А самое главное, чтобы получив оффер, вы буквально с первого рабочего дня стали выстраивать следующий карьерный шаг.

Заполнить анкету предзаписи на Карьерный экспресс