Контекст. Проект Nucleus провалился. Совет директоров Hooli недоволен. Гэвину Бэлсону срочно нужен «козел отпущения». Он находит лазейку в трудовых договорах сотрудников компании — и увольняет весь отдел без выходных пособий, отзывая невыкупленные опционы.
На что смотреть:
«Провал — это рост. Провал — это обучение. Но иногда провал — это просто провал… Я, Гэвин Бэлсон, основатель и генеральный директор Hooli, вынужден официально попрощаться
Зал замирает
... со всем подразделением Nucleus… Хотя уходят именно они, это мне приходится оставаться и нести тяжкое бремя их провала».
Четыре приема манипуляции за одну минуту:
Общие банальности — «провал — это рост», чтобы смягчить удар.
Резкий разворот — «но иногда провал — это просто провал»: ответственность мгновенно перекладывается на команду.
Имитация сожаления — «простите, я не думал, что будет так тяжело». Он — жертва обстоятельств.
Газлайтинг — «тяжкое бремя» несет он, а не уволенные без выплат и опционов.
Инсайт дня: если руководитель говорит «мне тяжелее всех», когда увольняет вас, — он достоин презрения.
#СиликоноваяДолина
#АнтиГерой
#КиноДляКарьеры