Как же сильно людям не хватает поддержки и опоры в турбулентное время!

Сегодняшнее собеседование с директором по маркетингу закончилось.. экспресс-карьерной консультацией😉

Разбирали текущую ситуацию в компании: компания не показала ожидаемого акционерами результата за 2025 год и началась жесткая трансформация.

Кандидат в компании 3,5 года, очень компанию любит и сильно переживает (прям видно по эмоциональному состоянию). Попытка выйти на рынок и найти работу с таком состоянии крайне неудачная.

Что обсудили:
📍тотальный отдых;
📍 сходить к коучу, ментору, наставнику, значимому человеку, чтобы посмотреть на ситуацию со стороны. Внутри ситуации всегда обзор меньше;
📍поизучать текущую расстановку «сил»: кто в трансформации принимает решение, кто влияет на процесс, какие у него могут быть KPI и как кандидатка может использовать свои компетенции, чтобы помочь эти kpi человеку закрыть и остаться в компании;
📍минимизировать участие в нытингах: состояние отчаяния у окружающих не придает сил и не дает необходимой поддержки.

Я редко прибегаю к такой комбинации на собеседованиях, но сегодня кандидатке это очень было нужно. Выдохнула, громко. Улыбнулась. Расслабилась.

Надеюсь советы помогут чуть стабилизироваться🙏

Если вы сейчас примерно в такой же ситуации - не бойтесь просить помощи! Не тяните в одного💚