1️⃣1️⃣-навык перестал быть преимуществом. Теперь это строчка в требованиях

Открываю вакансии линейных специалистов. Потом руководителей. И вижу одно и то же, только разными словами: «опыт работы с нейросетями», «AI-инструменты», «промптинг», «настраивает ИИ-агентов под свои задачи».

Это перестало быть фишкой для избранных. Это стало пунктом в списке требований. Начну с цифр, чтобы не звучало как мнение:

⏩ Соискатели стали втрое чаще указывать навыки работы с ИИ в резюме по сравнению с 2023 годом
⏩ Но таких резюме на рынке всё ещё 2,8%. То есть больше 97% соискателей этот пункт не пишут
⏩ За первое полугодие 2026 года на hh.ru выложили 21,6 тысячи вакансий, где работу с нейросетями требуют прямым текстом
⏩ Медианная зарплата в вакансиях, где упомянуты ИИ-навыки, примерно на 11% выше рынка

Тренд виден в любом срезе: было ноль, стало нормой.

Где именно требуют?

📌 Наибольшая доля резюме с ИИ-навыками - в ИТ (14,4%), в медиа (13,6%), в консалтинге и инвестициях (13,3%), в маркетинге (12,5%), а ещё в высшем и среднем менеджменте (9%).

Особенно быстро расходится там, где работа состоит из текста и картинок: у SMM-менеджеров нейросети стоят в четырёх вакансиях из десяти, у SEO-специалистов - почти в каждой второй, в маркетинге - в каждой пятой.

И по грейдам тоже неравномерно: от джунов ИИ почти не ждут (5% вакансий), у мидлов уже 22%, а у лидов и руководителей - 26%, каждая четвёртая вакансия.

Теперь про два лагеря, которые я вижу ⬇️

⭕️ Первый - противники. «Это игрушка», «я и без этого работал двадцать лет», «нейросети всё равно не разбираются в моей теме».

⭕️ Второй - растерянные. Они уже поняли, что пора, но не знают, с чего начать: какой инструмент под какую задачу, как выстроить работу с агентами, как связать их между собой, чтобы они не мешали друг другу.

И вот здесь важный момент. Обе позиции понятны, но время работает против обеих. Отсутствие ИИ-навыка всё чаще снижает конкурентоспособность именно в ролях с высокой долей цифровых, текстовых и аналитических задач.

Я к чему всё это пишу?

👥 Работа с ИИ - уже не отдельная профессия для избранных. Это базовый навык, как Excel пятнадцать лет назад. Тогда тоже говорили: «зачем мне таблицы, я и так считаю». А потом без таблиц на работу не брали. Сейчас то же самое, только быстрее.

И хорошая новость в том, что начать можно с малого: не с курса за пятьдесят тысяч, а с одной своей задачи, которую вы делаете вручную каждый день. Показать её нейросети и посмотреть, что получится.

✏️ Дальше будет подборка инструментов - под конкретные задачи. И разбор по должностям: что реально требуют от линейных специалистов, от маркетологов, от аналитиков, от руководителей. Чтобы вы не угадывали, а взяли то, что нужно именно вам.

💙 Сохраните этот пост, чтобы вернуться к цифрам.
🔄 Поделитесь с тем, кто до сих пор считает, что ИИ - это «не про его работу».
👆 Подпишитесь, чтобы не пропустить вторую часть: разбор инструментов и требования по должностям.

#нейросети #иивработе #рыноктруда #карьера #карьерныйконсультант